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第313章 工厂变革(三)(2/6)

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/中专生大部分从事机床装配和生产基层管理工作,少数从事一线生产,小学及以下学历者主要从事车间生产工作,包括车、铣、刨、磨等技能工和零件打磨、机床构件组装、协助装配、搬运等工作。”

方叶看向他说道:“也就是说基本做到了全员识字。”顾晶池点了点头回道:“搞机械的不识字工作没法做,因此最少也识得五百个以上的汉字,只是许多人会认,但不会写。”

“这已经很好了。≈ot;方叶表示了肯定,而后继续说道:“接下来北一厂要选择一批人员到华机和庆州技术学院进行培训和进修,每个部门至少抽调一名正手或副手管理者,5至10名拥高中或以上同等学历的工人到华机与庆州技术学院进修管理、质量相关方面的专业知识,并到华机进行实习。”

“管理课程进修时间为半年,专业知识学习为一年,实习期都为三个月,这些人的名单还请北一厂尽快安排好,尽快出发。”

魏、顾二人自是点头答了下来,不过方叶还是说道:“学习是轮换制,第一批人回来后,第二批再前往,另外管理进修不需要学费,但食宿费用和资料费需要北一厂自付,庆州技术学院那边的一切费用也由北一厂承担。”

魏时忠点头道:“这是自然,名单我们今天就讨论出来。”

“好。≈ot;方叶说道:“第二项工作,接下来将对北一厂全体员工进行一次管理、技术与技能水平的整体摸排,包括管理能力、实操水平与基本专业知识评估,这项工作就顾问组负责,北一厂配合。”

“第三项工作,顾问组将会对北一厂整体运行情况进行摸排,包括人员、材料、仓储、物流、管理等涉及到北一厂管理运行的所有方面。这项工作由我主持,将用十天的时间摸排清楚,而后会形成一份报告,这也是接下来企业规范化管理规划方案的制订基本依据。”

“是。≈ot;众人答到。

开起会来的方叶,说话总是如此,条理分明,而且说一不二,各项工作直接部署,然后责任到人,每个人具体要干什么,他都作了详细的安排,因此会议开得很快,只不过半个小时就结束了。

北一厂来了一个顾问组,这件事很快就在工人中传开了,一时间议论纷纷,大家都不知道这群人究竟是来干什么的,只知道从这一天开始,那些生面孔,便开始了在车间里串来串去。

有些人拿着记事本,在车间里盯着工作的工人看,一看就是一整天,偶尔会有询问,但无论给不给回答,对方总是笑着点头说一声&039;谢谢,然后抬起笔在记事本上写写画画,也不知道在写些什么。

还有一些人,则到每个部门的逛,同样拿着记事本和钢笔,查 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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