工厂变革（三)

北一厂会议室，方叶与北一厂的厂长和书记正在就谁坐主位的问题推让了起来，就见厂长魏时忠说道:“不不不，还是请方顾问坐这里,这是部里的决定，我们坚决服从。”

顾晶池则是在方叶身后，拉开了椅子，然后一只手搭到了方叶的肩膀上，按下往也是急急说道:“方叶同志，正事要紧，还请不要推辞了。”

于此,方叶便也没再推辞,坐了下来，说道:“那好，北一厂企业新制度建立期间，就有我暂行最高管理者的职责。”

随着方叶坐下，其他同志也纷纷坐了下来，而后方叶便介绍起了，他从同安县调来的几位同志，当然杨永福的身份也变成了华昌机电的质量主管，而并没有透露集团党委书记的职务。

方叶带过来的同志,除了他本人和杨永福，其余的几位都十分年轻，基本都是二十多岁，但北一厂的人一看就知道,全都是知识分子，而这些同志的穿着，则都是华昌机电的工作服，不是方叶要求他们这样穿，这些如今这身工作服是一种‘自豪与身份&039;的象征。

—番解释完毕,北一厂的同志这才发现,原来这些人不是工程师就是部门的副手或是从事现场质量管理工作的管理者,那些职位所代表的工作职责也有了一个初步的认识，只是他们的具体工作还不是很了解。

“请问一下质量体系是干什么的?≈ot;魏时忠不懂就问，倒是一个爽快人。

这时体系工程师站了起来，回道:“魏厂长好，质量体系工作主要是负责公司的整套体系的运行、维护工作，包括华昌质量体系hc-19001、环境体系hs-14001、质量认证体系qc-8000的相关工作，等到北一厂通过qc-8000体系认证以后，我们就会给贵厂颁体体系认证证书。”

魏时忠虽是点了点头，但其实话都听明白了，但究竟是什么意思，他还是没大搞懂，不过也不好意思再问，方叶见此北一厂参会的同志,似乎都一脸不解，于是干脆工艺、ie、pqe工程师各自站起来讲解自己的工作职责。

待到几人自我介绍完毕，北一厂的几人交头结耳了起来，就见顾晶池说道:“没想到华昌机电的工作分工得这么细致，除了工艺，其它的岗位，我们之前听都没听说过。”

方叶笑了笑说道:“苏联模式下工艺工程师制度还是很好的，不过具体的工作分工上华昌要更细更致一些，比如工艺工程师与生产技术的工作是分开的。”

“这些岗位，都是华机自己培养的吗?“顾书记问道。

方叶点了点头:“是的,都是我们自己培养的,这些同志全部参加了公司的培训,后来又到庆 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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