午休 “你现在很怕和我待在一起？”

九点整，人都来齐了，会议室的门也关上了。

宋友仁站在投影屏前，沉声说：“我们的第一轮方案在四月初提交，王室基金会提出了三条反馈意见，第一，项目运营周期建议从十五年延长到二十年，第二，中标方承诺将本地员工聘用比例从百分之四十提高到百分之六十，第三，基金会要求我们说明，度假村建设会不会影响北部生态保护区，开发方案需要经过兰卡维亚环境部门审批。”

宋友仁讲话的时候，钟萃坐在自己的座位上，偷看了一眼严怀铮。

严怀铮没抬头，也没注意到她的视线。

不过，宋友仁的声音似乎停顿了一下。

钟萃连忙坐正了，双手放在桌上，按住文件。

宋友仁是严怀铮身边的第一秘书，大家都说他做事缜密细致，从他手上经过的文件，从未出过一次差错。

在钟萃看来，宋友仁就像是学校里的教导主任，什么都瞒不过他的眼睛，做秘书做到他这个份上，也算是修成正果了。

宋友仁继续说：“此外，王室基金会执行董事杨志远先生及其代表团将于下周访问香港，届时会与我们进行第二轮方案的最终磋商。今天会议的目的，是在杨先生抵港前，完成第二轮方案的内部审定。”

钟萃坐姿端正，认真看着投影屏。

屏幕上显示了文海酒店的标识，作为严华集团旗下的全资子公司，文海酒店每年带来的净利润极高。

下周三，兰卡维亚派来的代表团，将会入住文海酒店，到时候，钟萃肯定也要出席那一场欢迎宴会。

宴会上，肯定会有非常好吃的饭菜。

钟萃心里充满了期待。

宋友仁的表情没有一丝变化，只说：“接下来，请项目总监李建伟先生，主讲第二轮方案要点。”

李建伟站起身来，把白色衬衫的袖口往上提了一截，又朝着主位的方向点了一下头：“第二轮方案的核心调整，主要有三处，第一，运营周期从十五年延长到二十年，我们重新做了收益测算，这一项的长期价值，稍后财务部会展开解释。”

他抬起手来，指向投影屏上的数据图表：“第二，本地员工聘用比例提升到百分之六十，这一条，对我们来说，并不完全是压力，文海酒店在澳大利亚、新西兰、巴厘岛和普吉岛运营了三十年，本地化经验非常成熟，我们准备在第二轮方案里把这一点做成优势……”

李建伟说话的语速很快，五分钟之内，他讲完了所有要点。

下一个站起来的人，是文海酒店的董事总经理，名叫冯卓安。

他穿着一身深蓝色西装，戴着一副银框眼镜，语速比李建伟更慢一些，讲解的内容也更详细。

他说：“关于会员体系，文海酒店在亚太地区的高净值会员人数是四千七百六十五名，兰卡维亚度假村开业后，我们计划将其中一千名升级为创始会员，享有终身九折和优先预订权，开业第一年的入住率， 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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