“我方未主张免除全部义务，只主张争议责任需区分。劳动者若认为原管理层存在违法，可另行主张。现公司接收后已提出补助方案，体现诚意。”

沈听晚低头翻公开信息。

股权变更公告里有一句：

本次收购不影响恒越现有业务连续性。

她把这句圈出来递给秦珂。

秦珂立刻引用。

“贵方公开公告称业务连续，员工安置稳定。庭上却主张责任切割，前后矛盾。”

梁律师拿起另一份材料。

“业务连续不等于责任无差别继承。秦律师，商业并购不是公众号文案。”

沈听晚的耳后传来刺痛。

她按了一下助听器外壳，松手时指腹沾了点汗。

梁律师继续。

“尤其本案涉及内部审计材料。现公司接手后，也在对历史合规问题核查。此时要求其承认违法解除，缺乏依据。”

仲裁员翻看并购材料，眉头压下。

“原告方，对责任主体问题是否有进一步证据？”

秦珂沉默了两秒。

她手里没有剥离协议。

公开材料只能证明表面，不能证明对方在协议里如何安排劳动争议债务。梁律师抓住这点，既不否认恒越存续，也不承认赔偿责任，把案子往另一个坑里推。

沈听晚在便签上写了三行。

“申请调取交割协议。”

“主张现主体承担外部责任。”

“内部追偿与劳动者无关。”

秦珂扫过，开口。

“我方申请调取并购交割协议中涉及劳动争议承继条款。”

梁律师说：

“该协议涉及商业秘密，与本案无关。”

秦珂反问：

“你刚才用它主张责任切割，现在说无关？”

梁律师合上文件。

“我方引用的是交易背景，并非具体条款。”

秦珂笑了一声。

“你这话搁饭店就是，我闻了菜香，但不许别人看菜单。”

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