她的肩胛处一点点收紧。

七年前，省城来的人也是这种姿态。站在校门口，站在办公室外，站在体育课的跑道边，所有话都不必大声，车门一开，陆灼就被带走。

沈听晚没有回头。

梁律师看了一眼旁听席，语气更稳。

“原告方一直试图用身份弱势争取同情。但企业不是慈善机构，合理便利也有边界。若每一个员工都以个人情况要求企业无限配合，经营秩序如何维持？”

沈听晚把矿泉水瓶往旁边推开。

她在纸上写：

他在等我失误。

秦珂看见，低声说：

“别看后面。”

沈听晚点头。

她从文件夹里取出另一份表格。

这是昨天夜里，她按u盘邮件时间重新做的“排班压力测试对应表”。每个日期后面对应许建申诉，手环采购延迟，夜班高噪岗位安排，证人证言签署时间。

梁律师还在说。

“我方认为，即便邮件真实，也只是管理层讨论，不构成解除违法的直接证据。”

沈听晚把表格递给秦珂。

秦珂看了一眼，推到庭上。

“我方提交补充比对表。邮件讨论后，许建被连续安排至夜班高噪工位。该岗位无可视提示，无手环设备领用记录。三次所谓未响应，均发生在该期间。随后公司以过错解除，并在离职证明中保留负面评价。”

梁律师说：

“比对表是原告方自行制作。”

沈听晚抬头。

“数据来自你方提交材料。”

梁律师的翻页动作停了半拍。

沈听晚继续。

“如果比对表有误，请指出哪一项。”

秦珂把话接上。

“或者请贵方提交原始排班系统，设备领用台账，安全提示原始记录。”

仲裁员看向梁律师。

“被申请人，是否能提交？”

梁律师把文件合上。

“需要庭后核实。”

秦珂立刻说：

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