回答，签收了吗？”

王经理噎住，看向周总。

周总说：

“签收。”

沈听晚继续。

“提示手环采购，在许建第一次申诉后。对吗？”

周总说：

“采购时间不能证明此前没有旧设备。”

沈听晚点开照片，白板钉孔、提示灯新螺丝、塑封手环盒，一张张排出来。

“那请提供旧设备编号，维修记录，领用签字。”

周总没说话。

陆灼看着屏幕，钢笔笔帽被她按了回去。

沈听晚翻到下一页。

“公司称三次安全提示未响应。三次发生在夜班高噪工位。该时段没有噪音检测记录，没有可视化提示安装记录，只有口头提醒备注。”

周总往椅背靠了靠。

“沈助理，你现在把听障员工放到完全免责的位置，这不专业。”

沈听晚把话接住。

“我没有说员工免责。我说企业没完成便利义务。”

她拿起桌上的新和解书。

纸张边缘被她捏弯。

周总看着她的动作。

“年轻人，案子不是演讲。两万八，今天签，钱七日内到账。你们当事人要找工作，拖下去，离职证明更难看。”

秦珂皱眉。

“这是威胁？”

周总笑意淡了。

“这是现实。公益援助中心可以讲情怀，劳动者要吃饭。”

沈听晚看着他，忽然把和解书撕成两半。

纸张裂开的声音很脆。

王经理杯子晃了一下。

“你干什么？”

沈听晚把撕开的纸放回桌上，声音有些硬，却一句一句压稳。

“这是劳动法赋予的权利，不是你们施舍的同情。”

她点开最后一页，投屏上列出法律条文，证据目录，申请调取清单。

“我们申请调取三车间夜班考勤，设备采购台账，旧设备报废记录，许建三次安全提示原始记录。公司拒绝提供，我们申请仲裁庭调查。”

周总的脸色终于沉下去。

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