“陆总监，录像能证明取件过程，不能证明文件内容真实性。你说呢？”

陆灼抬眼。

“可以申请笔迹和纸张留存鉴定，也可以调取三车间夜班考勤系统。”

周总看着她，停了两秒。

“我问的是，这份东西能不能直接定案。”

陆灼把钢笔转了一圈。

“不能直接定案。”

王经理立刻接上。

“秦律师，您听到了吧？不能直接定案。我们公司已经很有诚意，两万八不少了。”

沈听晚看着陆灼。

这句话很危险。不能直接定案没错，可对方把它拿来压和解，就把“还需补强”偷换成“没有价值”。

秦珂开口。

“不能直接定案，不代表没有证明力。我们会申请调取考勤和设备采购记录。”

周总笑了笑。

“申请是你们的权利。企业也有经营权。许建影响效率，三次安全提示未响应，公司不可能拿整条线陪一个人练沟通。”

沈听晚低头写。

“偷换，效率争议不能替代合理便利义务。”

秦珂看了一眼，点头。

周总忽然看向沈听晚。

“沈助理，你也是听障者。我说话你能读懂吧？”

沈听晚抬头。

“能。”

“那你更该明白，岗位有岗位的门槛。不是每个地方都能配合个人情况。理想主义很好听，成本谁出？”

秦珂的脸沉下来。

陆灼手里的钢笔停住，笔帽被她拇指顶开一截。

沈听晚没有马上回。

她看着周总的口型，指尖在便签边缘压了一下。

这人不是王经理。王经理口无遮拦，周总更会控场。他不直接说歧视，只说成本，只说岗位门槛，只把残疾人保护义务推成企业额外负担。要拆他，不能骂，得让他说过的话进表格，进法条，进可被核对的时间线。

沈听晚拿起笔，在和解书第一页右上角写下时间。

十点二十六。

她开口。

“周总，您说成本谁出。我们可以算。”

周总看着她。

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