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第297章 管理与体制的矛盾(2/6)

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是的,不过话又说回来,我们华昌有些不讲武德,公司里成立了一个人力资源部门,到全国各大学,各工厂挖人才,不管是什么成份,只要真有才干,我们一律挖过来,甚至有些当时被打成特务,还被关在监狱里的,都被我们搞了过来。”

陈大将、聂帅二人同时无语,就见聂帅说道:“这类人你不怕?还有你是怎么搞过来的?”方叶伸指朝天空戳了戳,说道:“找上面呗,哭穷,当然我们也会调查究竟是什么情况,真有问题的我们也是不要的。华昌就有这么一位同志,美国某大学机械专业博士毕业,在国内工厂工作多年,能力相当出众,在国内同行业也是颇有声名,结果因为一些政治问题遭了灾,被打成了特务关了起来,这样的人才我们当然不会放过,人才难得啊。”

“那人现在什么情况?”“目前就任华昌机电研发部部长一职,是华昌三大技术部门中最关键的部门,现在全家都搬到同安县来了,也算躲过一劫。”

“你是真敢用。”聂帅说道。

方叶说道:“他其实又没犯啥错,政治这东西一阵一阵的,未来就好了,都会有平反的那一天。其实,那位同志我后来回那边查了一下,结果很不好,一生坎坷,放出来又关进去,后半生基本都在坐牢,一身才干无处施展。”

“平反后,得了一个大学教授的职位,继续为国奉献,虽然那时已经垂垂老矣,但他培养的学生,后来不少都成为了国家机械行业的高级人才,真是令人唏嘘。”

陈大将问道:“是不是数控机床就有他参与研发?”方叶笑道:“不是他参与,而是由他负责,华昌的研发都归研发部管,他带领的研发团队,只用了两年时间,就攻克许多技术问题,这也是我们研发能够这么迅速的原因,人才难得啊。”

其实还有许多方叶没有说,这位同志自从被华昌从监狱里救出来之后,带着一家老小来到了同安县,刚开始这位同志还以为自己是过来劳动改造,没想到根本不是,一来方叶就给了高级工程师的职位,接着一路高升,从工程部升到了研发部,四年之内就干到了副部长,赵长林升为集团研发部总监之后,这位同志就接任了位置,完成了人生逆袭。

而这位同志,现在全身心的扑在工作之中,除了工作之外的事他都不是很关心,很多时候华昌研究院一些问题解决不了,还要向他请教,方叶是真觉得自己挖到宝了,也正是如此,聊起这位同志,方叶才这么一副喜不自胜的表情。

方叶完全按照未来的那一套来搞,对于现在的企业来说,确实不讲武德,只要华昌人力资源部发现的人才,那就想尽—切办法挖过来,刚好这几年,国内的政治局势不是很明朗,解放前为资本家服务的人才整日惶惶不安,这让华昌占了一个大便宜,狠狠的捞了一波人才过来。

聂帅其实已经看 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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