&esp;&esp;第126章 甜甜纯牛马（21）

&esp;&esp;锦冠没有接这个电话， 也不方便在众目睽睽之下接这个电话。

&esp;&esp;在两人决定配合时，早就猜到会有当今局面，才在李伟那边成与不成之间， 选择用电话和信息做区分。

&esp;&esp;连续的电话铃声就是成， 断开的信息提醒就是不成。

&esp;&esp;在食堂和长明说要闹一场大的， 若只是举报一个普通员工， 算什么大的？

&esp;&esp;有李伟的配合， 今晚就先掀了销售部。

&esp;&esp;“不止是我，还有员工也遭遇了跟我一样的待遇。”锦冠灼灼看着监察员，“既然已经发现了一起不公平的考核， 不如把大家的考核都拿出来看一看， 把所有试图打压同事，阻碍集团发展的员工都找出来。”

&esp;&esp;“我刚进入公司的时候， 对公司最初的印象就是人事部墙上的那句标语——人才是企业的核心竞争力。”

&esp;&esp;“恶意打压同事无法给企业带来发展， 相互间的信任与合作，才能让企业蒸蒸日上。”

&esp;&esp;锦冠的话贯彻集团发展方针，也合情合理，监察员没有理由拒绝。

&esp;&esp;黄经理：“那就把所有实习员工的考核表都拿出来对一遍， 今晚就……”

&esp;&esp;她把锦冠说的大家， 概念偷换成所有实习员工，果然底气不足。

&esp;&esp;锦冠都闹了，没有必要再畏首畏尾， 直接道：“销售部所有的员工考核都应该拿出来看一下， 也不止这一个月， 譬如张哥，他会不会之前还对其他人也做过这样的事情，他的人品如此败坏考核又是怎么通过的， 其他员工带实习员工的时候有没有同样的情况，这些都

&esp;&esp;可以调查一下。”

&esp;&esp;黄经理恶狠狠地看着锦冠，彻底撕开伪善的外衣。

&esp;&esp;锦冠对黄经理本来没有恶感，毕竟打压自己的不是她，但在这关口，她正赶上，那就只能对不住了。

&esp;&esp;改朝换代，才有从龙之功，才能达到锦冠的预期。

&esp;&esp;王卫东又跑一趟，带着一个厚厚的文件盒回来了。

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