心科技有限公司员工须知3——本公司拥有非常严格的上下级制度，各级不得越权办事，只可对接本身级别的上一级、下一级或者同级，不可越两级办事，违者开除。

&esp;&esp;如果这条规则正确，黄经理交代工作给李伟，李伟再交代给级别低一级的实习员工，这个链条下来是没有任何问题的。

&esp;&esp;那么同理，黄经理比实习员工高两级，就算出了什么事，对方也无法直接向自

&esp;&esp;己追责，只能追责李伟。

&esp;&esp;也就是说，黄经理对她和汤央来说，是无害的。

&esp;&esp;汤央这边犹豫着，又加了一句：“实习员工守则2可以利用吗，这一条要是正确，我们要不要向各自真正的上级求助？”

&esp;&esp;——你的上级是负责带你的正式员工，记住他的脸和姓名，完成他给你分派的工作任务，遇到麻烦的事情，也请他帮忙解决。

&esp;&esp;锦冠摇头。

&esp;&esp;黄经理只交代了李伟帮她做事，就证明目前公司出现的状况还在保密之中，仍旧限定于昨天晚上两人听到的“核心员工”范围内，贸然把核心员工外的同事拉入进来，会有“泄密”嫌疑。

&esp;&esp;目前还不知道李伟找人帮忙是他的个人行为还是黄经理允许的，但无论有没有被允许，责任都在李伟身上，只有她们再往外扩散，才会落到自己头上。

&esp;&esp;锦冠先把这个思路给汤央说了，又道：“你提到的规则，遇到麻烦的事情是有前提的，得是为了他分派过来的工作任务才行。”

&esp;&esp;“现在我们需要完成的任务与他无关，遇到的麻烦也与他无关，还是不要联络他们了。”

&esp;&esp;汤央觉得她说得有道理。

&esp;&esp;“那我们是不是干得越快越好，如果真的存在泄密不泄密的，李伟应该也不希望他找外援的事情被自己的上级知道吧？”

&esp;&esp;“嗯。”

&esp;&esp;锦冠认可，于是两人对着资料柜开工了。

&esp;&esp;正如李伟所言，这份工作非常简单，只需要把文件按品牌整理即可，而原本的文件是按业务员整理的。

&esp;&esp;“怪不得李伟算核心员工。”汤央一边整理一边小声跟锦冠蛐蛐，“他是销冠啊，我这个柜这么多合同啊佣金啊的资料，大半个柜都是他的东西。”

&esp;&esp;销售部员工可是有二十多个呢，三 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net