子版我已经发送到邮箱了，这里还打印了两份。”陈默说。

她实在是业务能力比较突出，做什么都又快又好，在练习生的相关数据分析上，她还提出了一些改进的想法，被公司采纳。

所以没过多久就直接转正了。

“感谢。”章文说。

陈默也不多说什么，点了点头就转身出去了。

章文则检查了一下邮箱，开始下载压缩包后，又翻开了文件夹递给苏锐。

虽然即使开会的时候，也不会和未成年的练习生们说得那么明显，但是每个月，公司对于旗下练习生都有相关的评估工作，需要各个部门协作打分：

核心技能评估，舞台与表现力，外形与气质，个性与市场价值，商业价值，以及cp与团体适配度六个大项，其下还有不尽其数的小分类，全部都是10分制。

苏锐定睛看过去，文件夹厚厚的一沓，赫然是详细版的练习生全方位数据评估表，其中第一张就是火鹤的。

他稍微扫了几眼，几乎所有的项目都在9以上，分数高到吓人，其中有几项甚至拿到了满分。

分值后面还有更详细的内容补充与描述。

苏锐粗略地翻了翻。

在【cp与团体适配度】下，【团队内关系】拿到了10分，【cp可能性】也是10分。

苏锐：“”

这点真是和他爸一个样，贺宇宸当初就是个虽然有点马马虎虎，但是人人都喜欢的形象，他儿子甚至有过之而无不及。

他又往后翻了翻。

在云彩那一栏看到了【因为鼻炎引发的口呼吸问题，需要监督防止下巴后缩】，在庄翎那儿则是【预防青春发育期的爆痘可能性，必要时喝中药调节】。

更好笑的是，好几个练习生的【cp可能性】那边分数是1或者2，甚至还有一个0，要知道这已经是“相当弱，需大量提升”的程度了。

苏锐陷入了沉思。

他好久没看练习生的数据分析，现在已经发展到这个程度了？

这些文件的最后，陈默甚至还添加了对 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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