“媳妇，你看这个品牌名‘晚白女装’，倒真像是你的个人印记。”

顾明泽温柔的声音在林晚青身后响起，他将一杯凉茶轻轻放在妻子的手边，目光中透露出对她的关切和一丝担忧。

作为机械厂的副总工程师，顾明泽虽然对服装行业并不十分精通，但他非常清楚妻子这次创业的艰辛和不易。

林晚青转过身，脸上露出一抹微笑，说道：“就当作是纪念我辞职下海的勇气吧。”

她的声音虽然平静，但其中蕴含的决心却让人无法忽视。

林晚青的指尖轻轻地滑过桌上铺开的厂区平面图，目光落在平面图上的各个区域，心中暗暗盘算着。

“之前两千人的大厂，如今却缩水到只有六百人，真是令人惋惜啊。”

林晚青叹息道，但她的眼神随即变得锐利起来。

“不过，设备和厂房都还在，这可是个好底子。只要好好经营，一定能让厂子重振雄风。”

顾明泽在一旁点头表示赞同，他拿起那份管理人员资料表，仔细翻阅着。

“舅舅说高层基本不留，我看这也是明智之举。这些年厂子走下坡路，管理层肯定难辞其咎。”

林晚青接过话头：“嗯，高层的决策对企业的发展影响很大，他们既然没能带领厂子走出困境，自然也就没有留下的必要了。”

“不过，中低层员工……”

她稍稍停顿了一下，似乎在思考如何措辞。

“这些员工是厂子的基础，他们的去留也需要慎重考虑。”

“考核标准得定得公平公正，不能让有能力的人被埋没，也不能让混日子的人继续滥竽充数。”

“不然，很容易寒了人心。”

顾明泽对林晚青的看法深表认同，他补充道：“是啊，员工们都在看着呢。”

“如果考核不公平，他们会觉得自己的努力没有得到应有的回报，那以后谁还会愿意为厂子卖命呢？”

林晚青在心里默默点头，她知道这次的人员去留问题至关重要，不仅关系到厂子的未来发展，也是对她这个新老板的一次严峻考验。

她暗自下定决心，一定要把这件事情处理好。

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