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“受教了,杜哥,我事业第一位,搞钱第一位。”
“对,好好搞钱,好好存钱,改天哥带你去红浪漫!”
“……”
蔡子松很是无语:“都别扯淡了,别带坏新人,人家才22!洗洗睡吧,明天早点到部门,继续推进下一个板块的业务!”
“是!”
“睡了!”
“安!”
众人纷纷下线。
果然第二天一早,王逸来到美柚大厦,直奔畅聊部门。
畅聊这种核心机密业务,推出前必须严格保密,王逸还是交给了济州的蔡子松这些心腹老将。
蔡子松此人实力不俗,人品过硬,能力也很强大,从美柚开发阶段,就深得王逸器重。
这一次的畅聊开发,又做得很好。
王逸打算予以重任。
比如星逸科技鲁省总部副总裁兼技术总监,就交给蔡子松。
至于鲁省总部的总裁,还是宋思凝兼任。
再安排几个靠谱的副总裁,辅佐她。
当然,经过这段时间的发展,帝都总部也出现了很多优秀的人才。
王逸一直让考核部门暗中观察,考核,评估。
但凡有前途有能力,人品又没问题的,都会进入总裁计划。
后续会被分到各省总部,委以重任。
比起从bat挖一些管理层空降,王逸更喜欢星逸科技培养的自己人。
若是管理层的岗位,都给了外来者,自己的老员工肯定会寒心,而对此,各大企业并不在乎。
无他,他们只想着如何辞掉这些老员工,用低廉的新员工替代。
但王逸没有这么冷漠,在星逸科技,没有35岁就裁员下课的恶习。
相反,只要能力在线,业绩出色,干到53都没问题。
但如果实在是扛不住了,业绩
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