聊活跃用户突破两亿，再加两个月的年终奖！”

闻言，所有人都兴奋了。

额外多发两个月年终奖，意味着原本两个月的年终奖，能拿到四个月！

若是活跃用户突破两亿，那就是6个月的年终奖！

隔壁浪潮的开发人员，工资在2500-3500之间，已经是济州高薪t0梯队了。

而济州美柚科技开发人员的工资在3000-4500之间，比友商高了20！

这个待遇比ib的待遇，都高了。

如此一来，再多发4个月到6个月的年终奖，又是两万到手，那简直爽歪歪。

要知道，当下济州的平均收入，一年也不过两万多。

而友商的年终奖，只有一两个月。

只能说王逸给的待遇太高了。

月薪比国际巨头还高，友商都想起诉王逸恶意涨薪。

如今又发友商两三倍的年终奖，简直丧心病狂。

不过也正是因此，星逸科技的员工都不考虑离职的事，哪怕异地恋分手，都不考虑。

也不考虑跳槽的事，很难有比星逸科技更好的待遇了。

基本到头了。

像是畅聊部门，干得好，一年拿18薪，七万多，是济州平均工资的两三倍！

“感谢董事长！”众人纷纷鼓掌，很是兴奋。

王逸摆了摆手：“在我这里，待遇不是问题，年终奖也不是问题。只要你们业绩突出，一切皆有可能！”

“好了，说一下服务号、订阅号、企业号推进得怎么样了？”

“是！”蔡子松应道，娓娓道来：“董事长，过去几个月，我们畅聊部门联系了很多机构，很多部门，终于打通了很多服务号。已经陆续登录畅聊，开始测试。”

“企业号也开通了一些。订阅号也在培养中，很多微博大v，都愿意来畅聊认证开号。”

王逸点点头：“很好，那迅速推进吧，完成 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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