这种错误吴楚之是不会犯的。

&esp;&esp;且不说薪酬给不给的出来，这么多牛人聚在一起，就连商道教父级的智传柳，都被逼的搞出“五王拆家”、“五毒养蛊”才解决。

&esp;&esp;面试采用的是无领导群面，绝大多数人在这个别开生面的面试中，表现的非常不适应。

&esp;&esp;不过这个面试环节，能最大程度的测试出面试者的应变能力，和团队协作能力。

&esp;&esp;此外，通过一个人的发言，可以很好的看出他的思维能力、沟通能力和表达能力。

&esp;&esp;吴楚之给出的都是真实工作情况的模拟，这对于前世的他完全是信手拈来。

&esp;&esp;人力问的是公司如何合法使用未成年工；

&esp;&esp;财务问的就是老板从公司合法节税拿钱的方法；

&esp;&esp;法务风控问的是公司司销售上游企业提供无商标零件的风险；

&esp;&esp;合规审计则问的是如何设计海外应收账款管理的内控机制。

&esp;&esp;参与招聘的人在这个过程中十分的煎熬，毕竟在2001年时这种无领导群面，大家听都没听说过。

&esp;&esp;好吧，其实也就是吴楚之偷懒。

&esp;&esp;每个岗位7位面试人，4个岗位就是28位，就算每个人10分钟，也快5个小时了。

&esp;&esp;面试是在一个大会议室，吴楚之直接两个组面试，讨论时间30分钟。

&esp;&esp;还是得节约点时间，秦莞还在家里煲着汤呢……

&esp;&esp;群面的场面越混乱，对面试官来说处理起来越简单。

&esp;&esp;别说楚天舒了，就连叶小米也知道该怎么选择。

&esp;&esp;看着杂乱的争辩现场，楚天舒隐讳的笑着，“楚楚，你这个办法真好，是龙是虫，一 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net