[员工c：能不好吗，老板娘实习多久你们就加多久的奖金，嫉妒了。]

[员工d：所以他们真的有娃吗？我听我兄弟说他同事听财务部的人说前台说去年寒假那会，看见了和霍总两口子长得巨像的小孩，指名道姓来找爸爸诶！！]

[员工e：不是，这什么乱七八糟的关系啊，比高考押题还难猜。]

[员工f：是真的，老板娘发朋友圈了啦。]

[员工c：老铁，不是，你什么来头啊，你竟然加了老板娘的微信？？？]

[员工f：嘿嘿，我弟弟在庆大上学，这瓜保真，崽也保真~]

霍氏有史以来最大的关系户程初酌性格讨喜不闹事，活没增加反而还加了奖金的员工经过几天的适应期，已经习惯了霍总隔两个小时就喊人进去，或者自己出来指导实习生工作了。

程初酌隔壁工位的女生，研究生毕业后就进了公司，将近两年的时间别说纸也没有变化了，工位都没动过。

她是第一个和程初酌熟起来的人，为了这个职场交际的“成功案例”，程初酌回去之后特意思考了好一会儿，最后总结出原因。

工位离得近，第一个熟起来再正常不过了，初高中那会早恋高峰期，他们班主任为了杜绝同桌爱情，直接导致了他和江璇玑有两个月都没有坐在一起。

同工位的爱情，是不可能存在的。

下午四点有二十分钟的下午茶时间，不过公司一直有零食区，上班时间不忙又饿的情况下，基本都是拆包零食囫囵过去，不要在室内吃味儿大的东西就行。

大多数人都是领了自己的下午茶，等着加热一下当晚饭吃。

程初酌和他旁边工位的女生是例外，和霍闻砚接触过多的岗位不招oga是默认的规矩，实际上这个规矩并不是保护了霍闻砚，上司是一个压制感极强的s级alpha，对双方的影响都很大。

这个女生也是beta，叫柴愈，今年二十六岁。

beta不具备感知信息素的能力，因此也能省去很多麻烦，程初酌和霍闻砚的信 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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