理念

隔天, 周六。

“急诊签到77天，奖励美金100000。”

“【chase】……”

随之而来的还有一条来自海外账户的英文邮件提醒，在徐云珂的视野右上角安静地弹出。

这是她和小星星沟通好的, 如果出现信息可以实时更新。

系统的奖励货币已经完成了规格升级。

手头略略宽裕了一些的徐云珂，前阵子便让小星星通过海外渠道，替她淘来了一台顶级的咖啡机和一批品质极好的咖啡豆。

此刻, 她手里端着那只冒着醇厚香气的咖啡杯, 悠哉悠哉地正准备开工。

幸亏她脸上严严实实地扣着口罩, 否则那条压都压不住的嘴角, 只怕会显得有些过于疯狂。

徐云珂走在这路上, 感觉脚下都带着风。

初心或许很难坚持一辈子, 但账户余额可以。

只是人还没走到手术室, 便又又又一次，被那位嘴甜人美的骆曼莉医生给拦住了。

“徐主任, 我知道您把我安排到明医生手下，或许是想让我跟着她学习那种奉献精神。但是, 我认为她很多行为和要求, 已经完全超出了医生正常的职责范围, 她的做法不仅无法真正解决问题，反而容易制造出更多不必要的工作矛盾, 她本人就是我们整个小组与外部各种摩擦和纷争的源头，我想申请调离她的小组。”

徐云珂下意识端起咖啡杯，把涌到嘴边的反驳咽了下去。

奉献？

不是，没有, 我可从来没有这样想过！

连我自己都做不到的事情，又怎么会拿去要求下面的组员。

她看着眼前这张因为气愤而微微涨红的精致面孔，在心里默默盘算了一下, 距离上一次被她这样拦路告状，已经过去整整一个星期了。

那天，骆曼莉第一次向她提出，希望能正式加入她的治疗小组。

刚好那阵子明阳正在为床位的事情焦头烂额，徐云珂便干脆直接去找了雷院长，把心内科一部分原本就做过介入护理相关经验的人手，连带空出来的那几张床位，一块儿揽进了小组。

随着收治的患者数量开始增多，整个小组的工作量也跟着水涨船高，尤其是先心组那一摊子，琐碎又繁重。

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