范永松说到这里，忽然想起了什么，又赶紧补了一句，“投稿之前，可以先去跟徐主任好好沟通沟通，她在这方面经验丰富。如果这篇能顺利发出去，等到明年中心正式建成挂牌，你就可以拿着它去申报了。”

罗惠琳低下头，认真地想了想，然后点了点头，语气里没有半分犹豫：“我本来就打算去找她问一问。”

范永松觉得自己总算听到了一个让人舒心的回答。

科室今年的高质量sci，至少是有了着落。

可这份轻松还没维持几秒，他就猛地反应过来，自己今天到底是来干嘛的。

他有些气急败坏，声音也跟着扬了起来：“我是来找你说临床上的事的！床位！床位到底怎么办！”

罗惠琳用一种近乎慈祥的目光看着他，把刚才那句话又重复了一遍：“我都说了，你最大的优点，就是足够听话。去吧，去听徐主任的话就行了。”

这个时候，一直安静坐在旁边的袁采苓，也非常适时地补上了最后一刀。

她抬起头也极其认真提醒道：“而且，您还得学会向上管理。您找我老师有什么用呢，您自己才是主任。主任如果没能力，那还当什么主任？老院长在上次全院大会上说的话，虽然好多我听得云里雾里，但有一句我记得可牢了，各个管理层、科室主任，谁要是还想占山为王当土皇帝，就拿出真正能做事的本事来。”

老院长回来以后，从上到下、从里到外，把这摊沉疴已久的水搅了个天翻地覆。

这一个月不到的时间，已经足够重新定义附一整套全新的管理理念。

放在以前，底下的医生们或许还会怕科主任。

但现在嘛，院长办公室门口那个投诉信箱，可不是摆设。

“我肯定会想办法啊！但我又不是什么山大王。”范永松深深地吸了一口气，一副认真模样假设问题，“你们就不想一想，万一哪天你们自己手里有需要紧急抢救的患者，却连一张空床都找不到，到时候怎么办？科室是大家的啊，现在icu和急诊病房的资源已经全面紧张了，要是这些病人再不流动起来……”

“徐主任以前说过一句话，咱们医院不少高年资的管理层，整天摆出一副老谋深算、什么都尽在掌握的模样，可到头来，又什么都算不明白。我觉得她这句话，说得特别有道理。”

罗惠琳把目光转向他，冷静分析他的假设与问题，“所以，您亲自给各大icu的主任打过电话沟通了吗？您去和医务科一起，把所有科室的实时床位资源，从头到尾盘查过一遍吗？以前我们抢救室床位多，那是因为死的人多，周转快，难道这在您看来，是好事？”

“14号床那位老人留下之后，您就从来没有想过，如果有一天，那些既死不了、又走不掉的患者，把所有的床位全部占满，到时候该怎么办？段主任都能直接拒收这类患者，为什么您不可以？我们抢救室，就只能当太平间前面的那个殡仪馆？为什么不定制一条严禁长期滞留非濒死患 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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