陆明远忙着制水泥，过年朝廷休沐，沈君庭一边给他批改文章，一边给行之和琳琅讲诗文，在家带孩子，白露和林乔忙着带人改建车间，又盘了间铺子，装修铺子，忙得不可开交。

转眼过了年，二月初，车间基本改建完成，林乔和白露开始招募工人。

大家族规矩多，姑娘和哥儿养在深闺里，不轻易出门见人，但平常百姓家里，饭都要吃不上了，哪儿还讲究这些。

林乔和白露专挑着早市、集市、菜市场贴出招人的公告，姑娘哥儿、妇人夫郎们一听不吹风不淋雨，在屋里坐着做做女红就能赚钱，女红不好不要紧，人还管教技术，来厂里面试的人从院子里一直排到街上。

有人愿意来，林乔和白露先松了口气，人来的多了，他们才能从中挑好的、合适的。

人品比技术更重要。

在京里公开招人和他们在村里族人选人不一样，村里族里大家抬头不见低头见，彼此知根知底，挑人相对容易，京城里就不行了。陆明远提了面试和实操考核。实操考女红，看技术，面试通过谈话、问话看行为举止和人品，一次看不出来就进行二面、三面，多次筛选。

林乔和秋实嬷嬷眼光毒辣，会看人，主要负责面试。

等待面试的时间里，秋实嬷嬷扮成来面试的样子混在人群里，记住插队、挑刺儿、行为不端、嘴上污言秽语的，这些人进来面试的时候，象征性的问几句，给几文车马费，便打发回家去了。

过了第一轮面试才开始登记花名册，姓名、年龄、籍贯、家庭住址，并通知几天之后再来面试要带户籍，核验身份，还要去里正或者坊正那里办一个全家庭成员的“无犯罪记录”，保证本人及其家里人人品端正，没有作奸犯科、偷鸡摸狗的记录，没有衙门和族里的处罚记录。这是陆明远提的“政审”。

满足这些条件后才能进行二轮面试，二轮面试后，林乔和白露派了家里小厮丫鬟、管事婆子对预选的人挨家挨户进行暗访，如此，又刷下去一批人，剩下的进入第三轮的实操考核。

经过严格的筛选，实操考核不刷人，实在不擅长 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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