&esp;&esp;剧本完成了大概的时候，就在寻找导演了，不过人选一直达不到夏末的要求。

&esp;&esp;人们听见导演，就会想到坐在监视器后指点江山的形象，似乎只要指点、监督着摄影师等工作人员干活就行了。

&esp;&esp;实际导演的工作远比人们想象的复杂，既要负责电视剧整体的风格节奏，设计镜头、灯光、运镜、构图，调教演员，控制预算、调度、效率，还得懂点剪辑、配乐，确保成片统一。

&esp;&esp;剧本是骨架，演员是血肉，导演就是串联其间的神经，一部电视剧能不能在收视上一路攀登，三者缺一不可。

&esp;&esp;没有导演，剧只是故事，有了好导演，才会变成作品。

&esp;&esp;在日本想要成为日剧总导演的路径非常固定，等级森严，讲究“修行”，基本上都得从助理导演做起、学习整套的流程、规矩，同时积累人脉，了解电视台的潜规则，运气好的过个一两年就能当副导演，开始接触拍摄，可以帮导演分镜、排戏，再过个三四年，当上分集导演后就能独立拍几集了，到了三四十岁，有了几部剧的资历，才能当上总导演。

&esp;&esp;这样的路线下培养出的导演几乎都是电视台、制作公司内部员工，野生导演不仅数量少，质量还差，而内部导演呢，就是电视剧生产流水线上的员工，一部拍完接着一部，工作安排得满满当当，哪有空接外戏？

&esp;&esp;可以说找导演这件事让夏末为难了很长时间，甚至一度纠结要不要去联系曾经合作过的几位导演。

&esp;&esp;好在车到山前必有路，最终的导演人选由ntv推荐而来，是ntv台内资深嫡系导演岩本仁至，他和他的团队主要负责的时段就是九点青春剧固定档，他的代表作有《白线流》《神啊，请多给我一点时间》。

&esp;&esp;除了主导演外，还邀请了两位分集导演，共同组成了三人的导演团队。

&esp;&esp;由poirot way事业部部长片山崇司担任制片人。

&esp;&esp;《野猪大改造》的核心班底就算搭建完成了，随后便是招募演员。

&esp;&esp;自家的剧当然优先捧自家的艺人，这都是惯例了。

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