为人脉社会，他们手里都有大量编剧资源，如果未来能发展成中大型事务所，就可以考虑设立脚本部，并在剧本大赛中挖掘新人编剧并签约了。

&esp;&esp;今天夏未来到公司就是为了最终决定选用哪一位编剧作为《野猪大改造》的主创编剧。

&esp;&esp;《野猪大改造》小说本身以男主角第一人称内心独白推进，几乎百分之八十的内容都是他的心理活动和自我剖析，是典型的“私小说”叙事，整体基调冷峻虚无，反治愈、反热血，所以也被归类于纯文学，拿下了纯文学新人奖，而并非单纯的青春小说。

&esp;&esp;小说内容没有青春励志、友情救赎的温暖感，反而充满对校园人气虚假性和人际关系表演化的批判，人物真实但不讨喜，更缺乏日剧一贯的强主线、强戏剧结构。

&esp;&esp;以夏末的眼光来看，这样一部作品很难在观众那儿讨到好，观众喜欢看什么？符合黄金档收视规律的商业化的青春偶像剧。

&esp;&esp;只有自己当了制作人才知道日剧重复和套路化的原因——一个模版有百分之八十的可能性成功，你套不套用？

&esp;&esp;夏末的答案是，狠狠套，还要套出新意。

&esp;&esp;作为演员，可能追求口碑、人气、讨论度等，但作为制片人，目标有且只有一个，收视率。

&esp;&esp;夏末看完小说后，认真思考了一个星期，决心将它改编成温暖、治愈、轻幽默的青春偶像剧本，所以对于编剧的要求就很明确了。

&esp;&esp;脚本屋推荐的编剧也都是擅长偶像剧、风格或温馨或幽默的。

&esp;&esp;夏末一边看编剧的资料，一边看他们的剧本，少的有两三部作品，多的甚至有七八部。

&esp;&esp;夏末看剧本的方式非常简单，系统打开，直接搜，一部剧好不好，她始终认为剧本占五成功劳，另外五成才是演员、导演等人的。

&esp;&esp;所以电视剧的星级评价就能很直观的反映出编剧的水平了。

&esp;&esp;一番看下来，夏末发现好的编剧，还真是和好剧本一样少有，几乎没有哪一位编剧可以稳定保持自己的水准，写出过三星剧剧本的，也一样能创造一星的谷底。

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