体原因在老公司辞职了。

这次找程易健，是想看看新公司这里管理岗缺人吗？

他儿子刚被优化了，找了几个公司都不太理想，想拜托程易健帮帮忙。

程易健加上了陈叔儿子的微信，看了他的简历，说实话简历很漂亮，但是他们这座小庙应该是供不起这尊大佛。

期望薪资是9k～11k，光这一条，换成人事收到这份简历，可能就会直接跳过了。

不是说他不值，而是同等条件的还有5~6k的在排队，能给到9k以上的，多数是老员工或者条件更好的人。

程易健有些为难。

思考一下，还是觉得要跟对方实话实说。

对方想做系统维护，简历上显示他之前帮老东家拿下过不少政策补贴。

这是他最大的优势，可惜跟程易健的公司业务不对口。

最后看在陈叔的面上，程易健开出了实习期五千五的底薪，再加全勤加餐补之类的，到手大概六千。转正后还能更多点。

信息发过去，半天没有回复，一直到晚上，对方说先考虑一下。

程易健知道他是觉得工资低了。

但是程易健也没办法，上来就给九千，让老同事们心里怎么想。

自己在亲舅舅手底下做事，开始的时候也没有九千啊。

晚上曲项来接程易健下班，他发现了成程易健一忙起来，就容易忘了时间。

回家的路上，程易健把这个事跟曲项说了。

“谁都想要高薪，但是现在挣钱真的好难。我们的生意都比之前差了。楚哥说我们之前的一个老客户好久没光顾了，他去一打听，那个人都变成老赖了。”曲项自己也是从平均25块钱一小时小私厨熬到现在的曲师傅的。挣钱有多难他是知道的。

不同的是，曲项熬出来了，他带的霍里现在都可以自己独立出去接点小单了。

楚航最近也跟打了鸡血一样，扩招了不少人。

高端市场的深耕了这么多年越来越不好做了，楚航最近在试探中端市场，并彻底放弃了低端市场。

曲项现在的工作内容多了一部分就是带徒弟。

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