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咱们双管齐下,不会有问题。”
肖正乔觉得很靠谱,这些年他和研发一线脱节太久,脑子里记得人的来来回回还是那几个,技术研发部这些年来了不少新面孔,他都不认得了,也不知道他们有多大本事。
这也是个契机,能摸一摸他们的底。
肖正乔:“人事那边一定要盯着,尽快招人。”
杨明开又立了大功一件:“好的,您放心,我会天天盯着。”
说干就干,肖正乔自认为英明神武的决定就这么正式地在0a系统的公告板块发布了。
公告一发出来,整个公司的都在嘲笑。
“就在公司里招标?范围小了,应该面向全社会招标。”
“没见技术研发部现在一盘散沙啊,能干的全都走了。”
“要我说,这个项目那么大,让董首席带最合适。”
“胆子挺大啊你,居然敢触董事长的逆鳞。”
“呸呸呸,不说了不说了。”
但公司都出公告了,一开始没人响应,杨明开带了头。
综合管理部带头竞标科技类项目,结果一出来,众人哗然,喜闻乐见。
“行行行,就让杨明开上。”
“你看看人家的觉悟,再看看你们。”
“我去那肯定中不了,说不定园区物业中标了。”
哈哈哈哈——
但杨明开有自己的一套说辞,在每周中高层例会上侃侃而谈。
杨明开:“我知道综合管理部不会中这个标,但是我们绝对支持公司的决定,积极响应公司号召,毕竟我们是一家科技上市公司,每个人都应该有做专做精的精神。”
在场众人面面相觑,沉默不语,要说杨明开确实有两分本事,三两句话就把自己撇得干干净净,还表了忠心。
肖正乔:“我们一改平时的项目直接指定分配制,拿出来让大家公平竞争,就是为了筛选出想主动干、愿意干、责任心强、把它当成事业一样去做的、主观能动性强的优质团队,而不是需要每走一步都要盯着的团队。”
中高层例会开完,部门经理 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>
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