一窑砖里总会出现几块次品，倒也不足为奇。

总的来说，乡亲们对这一批知青相当满意。下一批要还是这样就好了。

这么想着，大家伙对于知青也不像以前那么排斥了。

大家一边说笑一边割芦苇，人群中时不时传来一阵大笑声。

这年头，虽然大家日子过得苦，但精神状态还是挺好的。

王会计时不时地过来查看一番，等干完活，他会根据大家干活的数量和质量记工分，一般是中午和晚上各记一次，麦收和秋收时，还有早工，加起来就是一整天的工分。

他经过陈劲草身边时，陈劲草又随口问道：“王会计，咱们大队早就实行男女同工同酬了吧。”

王会计怔了一下，尴尬地说：“理论上来说是同工同酬的。”但实际操作又不一样。

朱家洼跟附近别的大队一样，强壮的男劳动力每天是10分，强壮的妇女跟一般男劳力一样记8分，体力不好的男同志和一般女同志记6分，老人以及10至14岁的孩子记3到4分，再小些的孩子记2分。

陈劲草一脸惊讶：“我记得申纪兰同志在五十年代就向上面提出要男女同工同酬了，这是为了激发妇女同志的劳动积极性，也为了响应领袖的号召。怎么咱们大队到现在还没彻底贯彻执行？”

王会计道：“这……一直都是这样，大家都习惯了。”也没人提出异议。

陈劲草的脸上现出一缕忧愁，“我可是在报纸上写过朱家洼的干部和社员觉悟高，要是被别人发现咱们大队阳奉阴违、说一套做一套，对上面的政策贯彻不彻底，可怎么办呢？”

王会计惊讶得张大嘴巴：“不至于吧？影响这么大吗？”

陈劲草严肃道：“政治无小事，有些事，不上秤没有四两重；上了秤，一千斤都打不住。”

《大明王朝1644》她可没白看，这下就用上了。

王会计忧心忡忡，陈劲草反过来安慰他：“你也别太放在心上，这事就算爆出来，对社员影响也不大。”

那就是对干部的影响大呗。

王会计想了想，跟大伙说道：“你们都好好干，我回去再拿个记分本。”

说完，他一溜烟地跑了。

朱光华离陈劲草最近，她断断续续听到了几句，便过来冲陈劲草眨眨眼，“你可真勇敢，上工第一天就敢提这个问题。”

其实她也觉得不公平，像她妈、村里的姐姐嫂子们，干起活来并不比壮劳力差，但只能拿8分，凭什么呀？村里也没人提，大家好像都见怪不怪。”

王会计回到队部办公室，找到王大龙说了刚才的事。

王大龙嘶了一声，不满地说道：“这个小陈，本事确实有，但她的事儿也真多。小姑娘家家的，一上来就要进队委就算了，现在连记工分这事也管上了。咱们乡下不一直都这样吗？咋别人都没意见，就她有意见？”

王会计把陈劲草那句上秤的话复述了一遍，王大龙琢磨着这句话，越琢磨越有道 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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