跳槽。

&esp;&esp;此公司有多新呢，林雪查了一下，它没有任何前身或者大厂注资，更别提从业经历。甚至于，此公司还是海外主体，并且在国内成立了壳子公司，层层包装下，实在让人看不清水到底有多深。因此，哪怕薪资开得再不错，林雪都有些犹豫。

&esp;&esp;不过很快，她就不用纠结了——因为整个工作室都被对方公司收购，打散重组！

&esp;&esp;从整个工作室被收购，到打散重组进入新组新办公地点，再到拿到任务开工，前前后后加起来不超过一星期。连重组都进行得如此迅速高效，能够想象后续的工作节奏。

&esp;&esp;果不其然，由于开始新项目，整个工作组的日常任务量很重，但双休和涨薪又大大弥补这一点。

&esp;&esp;根据组长散布的小道消息，大老板的理念似乎是“快乐做游戏”。初听此言，林雪的心情很微妙，不过工资确实是快乐的，那她没有意见了。

&esp;&esp;至于林雪具体的工作内容，按照组长的意思是：“我们要设计一套玩得深，玩得久的机制，让玩家有琢磨作战方式的空间和乐趣。通过适度的策略施压，自然而然地唤醒玩家对于扩充角色池广度，以及深化练度的内在需求，为中期的留存打下坚实基础。”

&esp;&esp;翻译成人话呢，就是又肝又虐。这种游戏，林雪是玩过的，这种思路的策划，她之前更是见过。大概天下的乌鸦一般黑吧，林雪没有多想，而是丝滑地接受了任务。在资本的钞票下，她只能对过去同一“阶层”的人下狠手了！

&esp;&esp;除了林雪之外，无数大大小小的游戏人，乃至公司都经历一番震荡，不过散在全球，又只是海洋之间的小小波澜，没有引起太大关注。

&esp;&esp;这些碎片化的模块组合起来并不复杂，毕竟有司芜的恨在供能，系统更是二十四小时无休的牛马。这段时间里，真正需要司芜费心的部分，是决定做一个什么样的游戏，有一些什么样的角色，以及讲述一个什么样的故事。

&esp;&esp;一般来说，为了让玩家愿意掏出时间和金钱，游戏的核心内容需要经过官方的市场调研，挖掘用户深层偏好。然而司芜做的是二般游戏，运营目标和正常游戏并不一致，流程和环节也很颠倒。

&esp;&esp;“我们用户目标是《神诞之日》的玩家。”司芜开门见山。为了更好地偷家，她的第一反应就是，自己也来搞古风和神话！

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