：“可是……”

“李主任，”徐闻立刻截住他的话头，语气放缓了些，神情从刚刚的严肃又变成笑眯眯了：“我知道你的顾虑，你是怕我们手伸得太长，影响了项目的正常管理，这一点，我们可以用制度来保证。”

他就跟变戏法一样，从随身携带的公文包里拿出几页写得密密麻麻的纸：“这是我初步构想的一个《军地协同安保管理试行方案》。”

“里面明确规定了该岗位的职责，权限，汇报流程，以及监督机制，这个岗位接受项目运营方和部队的双重指导，其工作表现，我们部队方面愿意承担连带责任！”

这一手准备得太充分了！连方案草案都拿出来了，显然是有备而来，志在必得。

这不仅堵住了对方“破坏管理”的指责，更展现了一种“我们比你们更认真，更负责”的姿态。

徐闻将方案推到桌子中央，声音带着一带着一些鼓励以及诱惑道：“李主任，各位领导，这不仅仅是安排一个工作，这是一次试点，一次创新！如果成功了，这就是一个可复制，可推广军民建设的先进经验。”

“你们想想，我国这么多退役军人，一旦成功，不但可以推进国家的建设发展，还能够让战士们退役后能得到一个生活保障，到时候，功劳簿上，在座的每一位，都是改革创新的先锋啊。”

徐闻懂打一棍给个糖的道理，特别是现在国家对于工作这一块的忧愁，他相信他这个提议没有人会拒绝的，果不其然，对面的人脸色变了又变，从愤怒到犹豫，再到一丝不易察觉的心动。

冯保国对于这块，虽然说听得似懂非懂，但是看对面神色就知道，老徐把他们都给镇住了，在一旁看得心潮澎湃，忍不住想笑，使劲掐自己大腿，这才憋着没笑出声。

李主任和身边几人交换了一下眼神，都看到了对方眼中的无奈和一丝松动。

徐闻把话说到这个份上，于师长又明确支持，他们再强硬反对，反而显得自己不顾大局，阻挠创新了。
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