抿住唇，没笑出声，眼尾却弯了一下。

模拟开始。

陆灼把自己设成“对方律师”，从卷宗里抽出一页离职证明模板，语速加快。

“请问原告方，你方主张企业存在针对听障员工的系统性排挤，但样本仅为十人，如何证明该现象具有普遍性？”

她话刚落，手已经在键盘上打完。

屏幕显示：

“对方问：十个样本凭什么证明普遍排挤。”

沈听晚看屏幕，拿起自己的发言稿。

“本案先行立的是十个样本案，诉请指向十名当事人的具体权利，不以全体员工普遍性作为成立前提。系统性材料用于证明管理背景和同类模式，不替代个案证据。”

陆灼点头，换下一页。

“若你方承认样本案不代表全部，贵方此前发布承办声明中提及三百一十六名听障劳动者，是否构成舆论误导？”

屏幕同步出现简化文字。

沈听晚停顿半秒。

陆灼拿笔敲桌。

“半秒长了。程砚会追问。”

沈听晚重新开口。

“声明区分了已授权样本和登记求助总数，原文有链接附件。若对方质疑，可当庭核对发布页面归档件。”

陆灼继续。

“请问沈律师，你本人目前处在术后听力恢复期，如何保证你对当事人陈述、庭审发言、对方质证内容的理解准确？”

这句话她打得很快。

屏幕上出现时，沈听晚的指尖停在稿纸边缘。

空气里只有电脑风扇的低声。她听不见，但能看见陆灼的手停在键盘上，等她接招。

这是明天一定会来的问题。

沈听晚把稿纸放下，抬头。

“我提交的每份沟通记录均有文字确认、录音转写、当事人签字或手语翻译备查。庭审中我申请合理便利，由助理进行同步文字转述，内容可留存。我的听力状态不是证据瑕疵，对方若要质疑，请指出具体哪一份材料、哪一句记录、哪一处事实存在错误。”

陆灼的手指重新敲下去。

屏幕出现一行评语：

“可以。再短一点，更狠。”

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