“我说句不太严谨但好懂的，债务不会因为换了老板就穿隐身衣。它还在原地，等人签收。”

旁听席有人低声笑出气，又赶紧压住。

梁律师翻看节录件。

“该条款真实性需核验。”

陆灼点头。

“可以。封签有公证处编号，原件留存在交割资料室。你方作为现管理方，调取比我更方便。”

秦珂接上。

“我方申请将该节录件纳入审查，并要求被申请人提交完整相关条款。”

仲裁员看向梁律师。

梁律师没有立即说话。

他原本摆出来的并购壁垒，被陆灼递来的条款从内部开了门。内部追偿归内部，劳动者对外主张仍对恒越。这句话写在收购协议里，比秦珂说十遍都硬。

沈听晚低头，在纸上补了一行。

“撤回过错评价与中性离职证明，责任主体明确。”

秦珂看见，立刻追加请求。

“基于现有证据，我方维持全部请求。撤回过错解除评价，开具中性离职证明，支付违法解除补偿和培训便利缺失补偿。保密条款不得限制许建向劳动监察部门反映情况。”

梁律师还想开口。

陆灼忽然说：

“梁律师，提醒一句。你们继续主张责任切割，等于承认收购公告不完整。劳动争议案输了是八万六，披露违规可不止这个数。”

这句话压得很实。

梁律师的助理低头翻手机，手指划得很快。

仲裁员宣布休庭合议。

半小时后，双方重新进庭。

梁律师代表恒越调整意见，撤回责任切割抗辩，愿意按原方案支付八万六，撤回过错评价，开具中性离职证明，保密条款不限制向监管部门反映情况。

许建坐在旁听席，手指抓着膝盖上的文件袋，半天没松开。

秦珂把确认页推到他面前，放慢语速给他看。

“这几个字，撤回过错评价。这个，中性离职证明。钱不是最重要，简历能活。”

许建低下头，用力点了点。

仲裁员敲下确认程序。

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net