小姑娘看杨飞的双眼里，放出亮光，然后深深的弯下腰去：“谢谢老板。”

杨飞微微一笑，和陈沫等人走进大厦。

一家拥有几十万员工的大型集团公司，老板亲自点头，招了个杂务进来，这在公司里面，激不起一点浪花。

大家就算听到了，也只是感慨一声：这姑娘，命真好，怎么就碰上大老板了呢？怎么就能让大老板点头了呢？

要知道，每年不知道有多少人想进美丽集团，却不得其门而入！

现在的大学生，不比以后那般金贵了，毕业即失业，找工作要各凭本事。

除了国考和国企，国内的企业，真的要数美丽集团第一了。

工资高、福利好、环境优美、工作轻松，这些在国内企业里面，都是数一数二的。

尤其有一条，吸引了无数高端人才的加入：工作满十五年，可以免费获得分房资格。

关于这个福利，魏新源等老总，也曾经和杨飞进行过深入的探讨。

以前公司刚成立，离十五年还远得很，大家也就不关心。

可是，现在公司马上就要进入第二个十年了！

公司里的很多老员工，工龄已经达到了八年、九年！

这样子算起来的话，他们离福利分房的年限，越来越近了。

当初，杨飞提出这个福利时，就连魏新源也觉得，这只是杨飞撒出来的网，也可以说是画出来的梅子，望一望，看一看，止止渴的，真要给你分房？估计到时就很难了。

就算福利是真的，还是有很多方法进行限制或延期，比如说房子有限，需要排队，这一排就是好几年，就看谁熬得久。比如说你级别不够，当初也明文规定过，必须在公司任职满十五年，且达到主管以上级别。

这个主管级别，是很笼统的。

主管只是一个称呼，但在具体的级别里面却有各种不同的称呼。

车间主任，算不算主管？

你说算就算。

你说不算那就不算。

各个老总的助理，又算不算总管级别？

这个界定线，还不是公司说了算？

严格来说，主管以上，就是经理了！

也就是说，只有经理、以及经理的下一级领导，才有福利分房的资格。

这么一算，公司能拥有这个资格的人，其实并不多。

在公司能爬到这个职位的，也早就有能力买房买车了，当然，能多分一套，那更好 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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