品牌的总监人选而操心。

人才难得啊！

一将难求啊！

这也是他舍不得放安然离开的原因。

有学历的人很多。

有能力的人也不在少数。

但杨飞还需要一颗忠心。

也就是他对人才的放心。

这就很难得了。

研发和监察这两个部门，都是杨飞的心头肉，所以对这两个部门总监的人选，也格外重视。

而小护士是全新的药妆品牌，杨飞准备用它和来势凶猛的沙斯公司决斗，因此总监人选十分重要。

江晚霞提供的储备人选不知凡几，但杨飞一一面试之后，又一一否决了。

研发总监和监察总监的人选，还不是那么着急。

杨飞现在最想选出小护士品牌的总监人选来。

这天上午，杨飞开完会，回到办公室，就听到陈沫汇报，说郑重过来了。

杨飞心想，郑重这个时候过来，多半是冲着小护士品牌总监来的。

果不其然，郑重进来，简要的汇报了美芳厂的工作后，就开始拐着弯的打探小护士品牌总监人选来，有点毛遂自荐的意思。

小护士是药妆，分属草本分部，在集团里面，单独列出来，和日化、家化、农林、爱多、化妆品、商场、医药、海外事业部并列。

这也意味着，谁能当上草本分部的总监，等于一步登天，和魏新源等老总是一样的级别。

郑重熬了多年，当然想抓住这个难得的机会。

杨飞考虑过提拔郑重。

可是，三思过后，杨飞又觉得，郑重此人还不堪大用。

在杨飞看来，郑重可以为将，却不能为帅，至少目前如此。

将和帅，还是有很大不同的。

能不能当将，能不能当帅，这跟人的学识、经历当然有关系，但又不能直接由学识和经历来决定。

韩信登坛拜将之前，默默不得闻，并不被刘邦所重视，韩信不满刘邦对其轻视于是离开，萧何月下追回韩信，并劝说刘邦命其为大将，韩信才得以重用。

正因为韩信威望不足，所以更需要登坛拜将这样的仪式来加持。

杨飞重用韩依依，也是这样的例子。

有的人具有帅才，有的人只能当冲锋陷阵的将。

杨飞听完郑重“要官”的要求后，当即委婉 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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