江晚霞道：“第三点，任何公司的特性，都是不断的追求生存和发展，而生存和发展的主要因素是人力资源的获得与运用。也就是如何适时、适量及适质的使公司获得所需的各类人力资源。影响企业结构用人数目的因素很多，比如说业务、技术革新、机器设备、工作制度、工作人员的能力等。合理的规划，可以降低人力成本，从而降低企业整体成本。”

杨飞道：“成本控制，是企业发展的永恒话题。人力成本，又是企业成本中最重要的一环，江总，这一段时间，辛苦你跟在我身边，我有很多事情要请教你。”

江晚霞嫣然笑道：“你不会是因为我刚才发了牢骚，所以才留我在身边吧？”

“不是，”杨飞道，“我一直想深入的和江总探讨呢！”

这时，向巧走了进来，说道：“老板，这场地时间到了，酒店方问我们是否可以离开了？”

杨飞嗯了一声：“走吧，对了，之前开会时，酒店方找你，是什么事？”

向巧道：“他们说，这场地原来有了预订了，因为会议方时间延迟，所以才临时租给我们的，结果会议方又提前来了，他想赶我们走。”

杨飞笑道：“是吗？那你是怎么回复的？”

向巧道：“我说这是他们工作上的失误，理应由他们自己解决问题，并承担相应的后果。”

杨飞道：“嗯，你很犀利啊！”

向巧道：“老板，我们在尚海分厂这么多了，为什么不在这边建立自己的分部大楼呢？”

杨飞感叹的道：“你说得对，我们的确也该在尚海建立自己的分部。我们在尚海成立的几家六六六购物广场，有的是租赁写字楼的裙楼所开，在建的也有，但还没有完工。”

江晚霞笑道：“老板，以你现在的名望，完全可以建一座地标性质的高楼大厦，要是能建一座全国第一高楼，那多风光啊？”

杨飞道：“第一高楼？多少才算第一高楼？500米？600米？700米？几百米的高楼，建筑时间起码也要好几年，甚至十几年，等我们的高楼建好，说不定人家的高楼，又超过了我们的高度了。”

江晚霞道：“那倒也是，这种攀比，的确没有必要。”

本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net