浇水、打药等人也是一样的，包括田间管理，中间都是可以雇人的……咱们现在是负责，不是干活，大家要有这个概念和认知。”李龙强调了一句。

几个人都笑了，一下子从干活的变得管理管人的，有点兴奋。

“嗯，下面都一样——管水员一名，负责社内所有土地的浇水事宜；田间管理人员一名，负责田间管理，包括拔草、打顶、发现病虫害等问题等等；会计一名，主要负责合作社财务相关事宜。

嗯，人员设置就是这样，具体的责任大致就这样区分，细节咱们再商量。”

谢运东抬头看了看大家。

几个人便开口起来。既然是区分责任，后面可能都是在座每个人的事情，所以这时候商量的就比较细。

“农机手，开中耕机和开打药机是不是和田间管理人员责任混一起了？”梁大成忍不住问了一句。

“不混。”谢运东解释着，“田间管理人员发现地里草多，就通报农机手去中耕，发现地里有病虫害了，那通知农机手去打药，就这么简单。”

“这我就明白了。”梁大成点点头，表示明白了。

“那技术呢？我觉得是不是设置一个技术岗？就专门是小龙来当。”贾卫东说，“咱们种棉花都是看着小龙。时不时的要请教，有啥疑问咱们不清楚，负责田间管理的不清楚，就得问小龙吧？”

“小龙……原先想的是他技术入股啊。”谢运东看了看手头的本子说，“技术入股，到时分红的时候多分一份就是了……就像你说的，小龙自己也有事，田间管理肯定是参与不了的。”

“对，这样吧。”李建国开口说道，“要是小龙以技术入股的话，有点单薄，不如就设个技术岗，有啥技术性的问题，比如用什么农药，落铃咋办等情况，都可以问他。

技术岗直接拿工资，这样不用单独分红……小龙你看呢？”

李龙明白大哥的意思。

前些天自己在大哥家里解释着大马力拖拉机占股比较多，现在大哥这么提，估计是担心如果自己入股了大马力，再有地，如果再技术入股，一个人股份太多的话，其他人有意见。

还不如直接设个岗，拿工资，不比分红来得强？

“行呢。种棉花我感觉我目前来说还是有点技术的。”李龙笑着说，“就算我这里不行，也可以给农学院的专家教授打电话请教，这样的话，就设个岗吧。”

其他人自然是没意见的，这事也就这么定了下来。

“嗯，岗就是这样，接下来是算股份。”谢运东把李龙技术入股的那一条划去，在人员管理上面 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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