时候，谢华还特意帮她们找了跟敦煌有关的配色布料。

棉纺织厂是国营企业，他们是腊月二十八才放假。

谢华听见宋月兰要预定这么多的面料也有些高兴。

谢华在棉纺织厂是生产车间的主任。

近年来，厂里对中层干部实行了绩效考核制度。

其中一项重要指标便是谁能成功销售更多的面料。

这不仅考验着他们的业务能力，更直接关系到他们的考核积分。

虽然卖不出去面料并不会受到厂里的指责。

但考核积分高的人无疑更容易获得晋升机会。

毕竟，能够为厂子带来实际效益的人，才是真正的中流砥柱。

谢华现在才四十岁出头，她当然也会有点想法。

在这个时代，女性在职场上要想取得成功，往往需要付出比男性更多的努力。

谢华天生就有一种不服输的性格。

这使她在众多男性领导中脱颖而出，成为了厂里为数不多的女领导之一。

面料在制作完成后，并不能直接投入使用，还需要经过一道关键的工序——染色。

棉纺织厂有自己的染色车间。

不过染色车间要比纺织厂的生产车间放假早一些。

谢华主动协调帮年前把一批布料印染好。

宋月兰特意买了不少的礼物感谢了对方。

她还特意去商店买了不少烟酒让谢华分给染色车间的工人们。

这样第一批面料问题才算解决。

接下来她就开始准备服装店的装修。

张忠的食品厂计划在年后进行厂房的重新扩建。

他早已物色好了一支专业的施工队伍。

宋月兰要装修服装店的话，从里面找几个当地的施工人员就可以。

宋月兰知道想让施工人员尽心尽力地工作，必须给予他们足够的激励。

她向那些施工师傅们承诺。

一旦施工开始，他们每天都将获得三倍的工资。

不仅如此，如果能够提前完工，还会有额外的奖励。

施工的师傅现在是动力满满。

确定好施工队伍，宋月兰今天晚上就要把服装店的设计图还有品牌名字想好。

她晚上连饭都顾不上吃。

就开始画图纸。

前世她当网红的时候，要买不少的衣服，经常出入服装店。

很多服装店陈列都很有特点。

她对自己的第一家服装品牌的定位就是：优雅、浪漫、精致。
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