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第537章 我要被解雇了?(3/4)

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性是毋庸置疑的,但现在拜仁似乎就是和传控格格不入,问题出在哪里?

拜仁固有的体系似乎过于顽强,根深蒂固,让球员们很难在短时间内改变思维方式。

这是瓜迪奥拉察觉到的东西。

这可是个难题。

那么,自己是不是有点操之过急了呢?

不要一上来就推翻拜仁固有战术体系,而是将传控的理念一点一点贯彻下去,最终慢慢实现?

瓜迪奥拉忍不住摇摇头,为自己的急躁而有些挫败。

他太想证明自己了!

所以在拜仁才会大刀阔斧的改革。

但事实证明,循序渐进才是变革最好的方式。

想到这里,瓜迪奥拉马上扔下球队,自己钻进了办公室,开始进行改革过度的方案。

而当瓜迪奥拉再次出现在球员们面前的时候,他的话让所有球员们都感觉无比滑稽。

什么?

赛季都开始了,你又说要推翻战术重新来?

你丫以为自己在做游戏呐?

这时候,就连拉姆都忍不住皱起了眉头。

传控体系在拜仁已经有开始成型的趋势,拉姆认为,只要大家适应了基本的传控,然后慢慢加入战术细节,拜仁的成绩也绝对不会差,他们依然还是那个最具统治力的拜仁。

可现在瓜迪奥拉居然真的这么胡搞,拉姆第一次忍不住开始怀疑瓜迪奥拉的真实目的了?

他这么搞,真的是为了拜仁的成绩越来越好?

球员们虽然打从心里抵触传控,但更抵触随便的更改整体战术,要知道,成熟的战术体系才是一支球队最重要的东西。

瓜迪奥拉简直就是把球队当成儿戏。

所以,训练场上出现了令瓜迪奥拉非常尴尬的一幕。

所有球员都用一种怀疑甚至是淡漠的表情看着瓜迪奥拉,无论瓜迪奥拉说什么,他们都已经不会再有任何回应。

如果不是拜仁球员还具备最基本的纪律性,恐怕他们现在已经愤而离场了。

瓜迪奥拉似乎也知道球员们不愿意接受,所以并没有多说什么,他会留给球员们更多时间去思考。

所以,训练结束了。

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