纪律科的主任和小夏老师是老熟人，那就代表着作为小夏老师这方阵营的她不用太害怕纪律科。

纪律科在她的心里就是大怪兽，超可怕。

而且小夏老师是真的超勇，那个‘反省的太岁’可太好吃啦，直接杀死同事她有点于心不忍有点兔死狐悲，但这种不杀死同事只是小小的给他一点惩罚什么的，小夏老师果然就像纪律科主任说的那样，特别特别特别的善良。

只不过这太岁的数量还是太少了。

小陈英语老师很遗憾的想，要是能再增加一点，除了她的同事在欺负学生，学生欺负学生的情况在学校也屡见不鲜，老师和老师之间的霸凌也相当频繁

霸凌者总是那么的理直气壮，被霸凌者反而不敢声张。

如果小夏老师可以整顿更多更多的太岁就好了。

把太岁都抓去反省，还学校一片净土。

小陈老师一边这么想，一边收拾好东西推开办公室的门准备离开教学楼。

然后她就发现原本应该昏暗的走廊里现在灯火通明，好多同事都没急着下班，而是伸着头盯着雪白的墙壁上出现的血红色毛笔字。

至于是什么。

“学院举报制度规则章程？”

走廊里不止小陈老师，很多老师都已经站在了这里。

大家都看到了这个所谓的规则章程，上面大概的意思就是最近学院出现了很多不该出现的情况。

现在学校决定彻底整顿此类现象，全体教职工需要积极配合，我们不希望出现任何的冤假错案，也不希望大家知情不报。

每个老师的寝室门口都装上了一个举报箱，不管有没有举报内容每天都必须投一张折叠好的a4纸进入，如果没有投入，那么视为太岁处理。

纪律科的老师们会在午夜十二点准时的一个寝室一个寝室的过去收取信件，举报有效的老师我们将给予高度的认可，其功绩会计入档案，学院年终开大会的时候会根据功绩来进行升职加薪方面的奖励。

简单的讲，举报有奖，但要按照规则来办事。

小陈老师的眼睛亮了，同时很多老师的眼睛都亮了，没有任何一个打工诡能够拒绝升职加薪的大饼，如果有，那一定是这个饼画的还不够圆不够大。

这边的老师们在或热情或恐慌或心怀鬼胎的讨论着举报规则，而另一边的学生群体里也出现了同样的情况，只不过比起老师这边的单一化，那学生那边的规则可就太多了。

“霸凌者一旦被举报成功，此霸凌者将会成为被霸凌者的独属太岁。”

“一年内的太岁肉都对被霸凌者的补偿，以及如果有需要，食堂大厨还将提供各种 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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