厂、矿山设备厂，咱们这家底，厚实了！”

“家底厚了，就更要管好，用好。”林砚话锋一转，目光从矿坑收回，看向苏承业，“以前摊子小，各厂各自为战，还能应付。但现在，厂子越来越多，规模越来越大，技术越来越复杂，上下游关联也越来越紧密。再这样分散下去，效率低下、资源内耗、管理混乱的问题很快就会冒头。”

苏承业是实干家，立刻听出了弦外之音，眉头微蹙：“你的意思是？”

“我建议，成立一个领航者重工业集团。”

林砚清晰地说道，“将旗下所有钢铁厂、大型机械制造厂、重型矿山设备厂、以及为其配套的核心部件厂（大型铸锻件、轴承、蒸汽轮机等），全部纳入这个集团统一管理。”

他进一步阐述：“这个集团，不是简单挂个名。它要设立专业的总部机构，负责：

一、统一战略规划：未来建新厂、上新项目、技术研发方向，由集团总部基于全局需求来决策，避免重复建设和内部竞争。

二、集中财务管理：各厂的利润上缴，资金由集团统一调配，优先保障战略项目；成本核算、采购招标也要标准化，降低成本。

三、专业化运营管理：建立标准化的生产管理、质量控制、设备维护、安全生产体系，在所有工厂推行。

四、人力资源统筹：技术工人的评级、培训、调动，工程师的招聘、晋升，都由集团层面来管，建立人才库，让人才流动起来。

五、技术研发共享：整合各厂的技术力量和经验，成立集团级别的中央研究院，攻关共性技术难题，共享研发成果。”

林砚看向苏承业，目光中充满信任与期待：

“这个担子很重，”林砚看向苏承业，语气带着不容置疑的信任，“二舅，我希望由你来出任这个重工业集团的首任总经理。没有人比你更懂从矿石到钢水，再到成品的每一个环节，也没有人比你更能镇得住底下那些技术大拿和功勋厂长。”

苏承业呼吸微微一滞。

这个提议远超他的预期！

这意味着他将从具体管理一个超级工厂，跃升到掌管一个 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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