话音落下，会议室内有片刻的寂静。

另外四位老板交换着眼神，虽有预料，但真听到这明确的任命，神色间还是掠过一丝复杂的情绪，随即化为由衷的叹服与支持。无论资历、能力还是投入，周世安确实是这个位置最合适的人选。

周世安本人，更是呼吸微微一滞。

尽管早有心理准备，但当行长二字清晰地从苏婉贞口中说出，赋予他实实在在的权责时，一股热流还是瞬间涌遍全身。

这不再是旧式钱庄东家守着自己一亩三分地的格局，而是执掌一家背靠强大总行、拥有无限可能的新式金融机构！他站起身，对着苏婉贞及在场众人深深一揖，声音因激动而略显沙哑：

“蒙总行与苏行长如此信任，委以重任，世安惶恐之至，亦感奋之至！定当竭尽驽钝，恪尽职守，秉承晋兴宗旨，团结同仁，开拓业务，必不辜负总行与苏行长厚望，亦不负诸位股东信赖！”

“好！”苏婉贞欣然点头，示意他坐下，“周行长不必过谦，您的才干，我们深信不疑。”

接着，她转向另外四位老板，逐一宣布：“原隆昌号赵东家，精于汇兑风控，请您出任副行长，协理周行长处理日常事务，并分管汇兑、结算业务。”

“原广裕兴钱庄钱东家，与省城各大商号交厚，请您出任副行长，分管存贷业务及客户关系。”

“原泰和票号孙东家，账务老练，请您出任会计部主任，掌分行账目稽核。”

“原福源金店李东家，善于沟通，请您出任营业部主任，掌柜面服务与日常运营。”

每一项任命都清晰明确，既考虑了各人原有特长和资源，又将其妥帖地嵌入新分行的管理体系之中，权力有所分工，又相互制衡协作。

四位老板各自领命，脸上都露出了找到自身位置、得以施展所长的踏实感。

接下来的时间，会议进入了实质性的磋商。

周世安很快进入角色，就开业典礼的流程、邀请宾客名单、初期业务拓展重点、与总行的资金调拨流程等事项，提出了详尽的方案，与苏婉贞及各位副手深入讨论。他的思路清晰，考虑周详，显然早已深思熟虑。

苏婉贞大多时间倾听，偶尔提出关键意见或从总行角度给予支持承诺，充分显示出对周世安这位新行长的尊重与放权。

“开业当日，保安团会加派便衣人员，混入人群，确保万无一失。”

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