这可是难得的政绩，也是确保所有人利益的大好事，有病人就有钱，有实验就有经费，做领导也舒心呀。

像现在二院长四院，这日子难得来，别说发放福利，建什么职工小区的，能按时发放工资就谢天谢地了。

职工拿不到钱，管你是院长还是局长，照骂不误的。

带来这一切的，大家都知道全靠了眼前这个年轻的副院长，这也是陈夏在医院内有如此高威信的原因所在。

可预见的，等那些在香江、美国进修的医生一回来，越州人民医院铁定迈入全国一流医院行列了。

到时曾经那些让他们高山仰止的医院，什么协和啦、瑞金啦、华西啦，统统都不在话下了。

别人家医院是争创全国一流，

陈夏提出的口号，越州医院可是要争创全球一流的

院长办公会议的决定，就可以看成是全院中层干部的决定，当医院的“积分换住房”的规则一公布，马上在医院里形成了十级大地震。

公告栏前那是人山人海，围得个水泄不通，所有人都兴奋异常，毕竟这关系到自家是住两室一厅，还是三室两厅的大事。

至于四室两厅，职工们有自知之明，那是“干部楼”，肯定是被保留的。

小医生们一看，纷纷一声哀叹，“咱们苦命的小医生啊，这是没戏啦，要工龄满5年以上才能参与分房。”

“那可不一定哦，瞧见没，下面有一条，只要结婚，不管工龄多少年都可以参与分房？”

“真的，在哪在哪？”

“哇噻，真的有这么一条，好好好，我马上就去申请结婚。”

“屁，你连女朋友都没有，跟谁结婚？”

“我早就看中了骨科的徐护士，马上展开热烈追求，双职工还能加分，她一定愿意的。”

“哈哈，对对，我们也要找本院职工结婚！！”

陈夏没想到，他的一个无心之举，居然成了游戏里的一个bug，被善于钻漏洞的年轻职工们给找到了。

其实这也是一桩大好事，

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