尖轻轻敲击桌面。

“这段时间hr筛了一轮，全国收到了四百多份简历。”方言予补充道，“但真正能用的，不到二十个。最后复试的，只有七个。”

连俏翻到最后一页，指尖微顿：“就这些？”

“就这些。”方言予苦笑，“现在会画图的人很多，会做首饰的人也不少。但既懂设计，又懂工艺，还能兼顾商业化的人，太少了。很多作品看着漂亮，根本做不出来。有些能做出来，又没有市场。”

连俏轻轻点头，这是她多年坚持亲自带设计团队的原因——珠宝设计，从来不是画一张好看的效果图那么简单。材料、重量、佩戴舒适度、工艺、量产成本、供应链……任何一个环节出了问题，都不能称之为真正的设计。

“那我建议，今年扩招10个设计师。”方言予建议道。

“不要。”连俏否决得干脆利落。

方言予似乎料到了她的反应，笑着靠向椅背：“理由？”

“设计不是流水线上的螺丝钉。”连俏放下简历，语气坚定，“én走到今天，靠的从不是人海战术，而是标准。与其为了填补空缺招10个七十分的设计师，不如再等半年，去挖一个九十五分的。”

方言予眼中闪过一丝笑意：“我就知道你会这么说。”

他从那一迭筛选出的简历中，单独抽出一份递了过去。

第一页是一份极其简洁的作品集。没有华丽的渲染图，也没有夸张的概念表达。

只有一件件首饰的结构拆解、工艺分析，以及不同材质之间的实验记录。连俏一页页翻过，眼底的光芒越来越盛。

“什么时候面试？”

“下午三点。”方言予看着她的反应，心中大定。

连俏合上那份简历，抬头望向他：“通知设计部，下午你也一起。”

“好。”方言予点头，转身欲走，又忽然想起了什么，脚步一顿，“对了，还有件事。g都展会后，我们在业内彻底出名了。今天上午，三家猎头公司轮番轰炸，国内那几个头部珠宝集团，正开出双倍薪资在挖我们的人。”

连俏神色淡然，甚至轻轻笑了笑：“很正常。”

“人留得住，不仅因为薪水。”她望向窗外庭院里那棵百年古树，声音轻柔，却透着股落地生根的笃定，“更是因为，他们知道自己手中诞生的每一件作品，都会真正成为én生命力的一部分。”

方言予注视着她，眼底浮起一抹释然的笑意。

这就是为什么，尽管只有五十八人，én却始终拥有业内最稳定的团队。

这也是én的神奇之处。在这个资本横行的行业里，很多人离开那些财大气粗的大集团来到这里，图的绝非是一个更显赫的职位或更优渥的薪资。

在这里，效率是一种近乎本能的默契。

五十八个人的团队，承载着行业里数倍于此的业务体量，每个人都 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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