，这时候配点二胡的背景音乐，效果会很不错。

她也没有继续纠结这些小事。她说一个个解决问题，那也是认真的。

首先，挂名导师的问题。

每个社团必须有挂名导师。挂名导师需负责指导社团活动，为社团的安全与发展保驾护航。之前创研会也有挂名导师，可那位导师年纪大了，上学期刚退休，导致位置暂时空置。

这个简单，莉莉会把亚伦拖过来挂名。

其次，社团成员的问题。

评级最低的社团，起码也要有十人。

克莱尔轻声道：“你现在的名气大，担任本社社长的消息传出去，吸引一些学员加入没问题的。”

凑满十人自然没问题，可莉莉想要的，不只是凑人头。她想选人才，她想优中择优。

目前社团里的仨咸鱼，只要他们不搞幺蛾子，莉莉没有清退的准备。

社团最困难的时候他们都在，那社团以后也不会差三个位置。就像学院一样，混子也是一种生态位。

可后续选择的社团成员如果还是混子，难道指望莉莉一人带着全员起飞？

她完全不想当那种苦情奉献的大家长好吗！

这样想着，莉莉已经做出了决定，“即日起，对入社申请进行筛选。真正对魔法创新研究感兴趣的，有能力的，愿意做事的，才能入社！”

克莱尔眼神微动，“可这么一来，我们能招到的人手，可能会很少很少……”

这还能凑满十人吗？克莱尔没那么确定了。

魔法创新研究本来就是一个有门槛的命题，莉莉又不愿放低门槛……那现在的创研会的招新标准，就跟魔法研究协会重合了！

而显而易见的是：创研会打不过魔法研究协会！

莉莉却显得信心十足，“是你们招到了我，而不是协会招到了我，创研会已经赢了协会一次。那我们继续赢下去，让更多人才选择我们，这也很合理！”

众人呆滞：账，是这么算的吗？这是一码事吗？

你来创研会的前提，不是跟协会那边有矛盾，而且这边开出了社长之位么？其他人选择社团，就没有这些前提了！

克莱尔倒是挺欣慰：很 本章已阅读完毕(请点击下一章继续阅读!)

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