作是可以合作，可是总得先让她把任务的详情给弄明白。

想到这儿，辛蕴咳嗽一声，话头一转：

“……——我们这儿的情况就是这样，不过参观不是不可以。但我现在有点事，等我去处理一下，稍后联系你们，再商量参观事宜，可以吗？”

电话那头本以为这次的商谈就此告吹了，没想到车到山前柳暗花明。

打电话的那个工作人员立刻高兴起来：“可以可以，当然可以——辛小姐有什么事就尽管去处理吧，我们会等你联系的。”

“好的好的，回聊。”

这是真好说话啊。

一点架子都没有。

这就是基层的实干派人员？

通话结束，辛蕴无声感慨着，叫出了系统。

“查看任务完成度评定规则。”

淡蓝色光屏上的内容立刻进行了替换。

【本次[突发任务]的任务完成度评定规则及奖励：】

【初级完成度：邀请一批管理机构人员前来参观，并未达成合作】

【任务奖励：[可雇佣员工上限 10，常规招聘次数1]/批次】

【中级完成度：邀请一批管理机构人员前来参观，并达成1项合作】

【任务奖励：[可雇佣员工上限 20，常规招聘次数2，积分2000]/批次；可获得奖励次数上限：5。 】

【高级完成度：达成5次及以上[中级完成]】

【任务奖励：员工管理升级、[全日制]模式开放；[当铺]可使用次数 1/员工；轮盘抽奖1；[定向资格证书（高级）]1】

【[初级完成]与[中级完成]彼此冲突；任务失败无惩罚】

【注： [突发任务]均为永久一次性任务，若本次未完成或放弃，后续将不再触发该任务】

辛蕴眼睛瞪大，差点不敢相信自己看到的内容。

“一次合作你就给20个员工，2k积分？？”

20个新员工，还有两万块啊！

系统这也太大方了吧。

光屏的光芒快速地闪了闪，似乎对辛蕴语气里的“质疑”很不爽，但受限于规定，过往的任务确实奖励不多，哪怕是上次被宿主盛赞为“大方”的阶段性奖励，比起这次的突发任务，也都的确算得上“抠门”，不怪宿主如此质疑。

它只能很酷酷地显示出了三个字符。

【是的。 】

辛蕴嘿嘿一笑：“可以可以，统，很大方，辛苦辛苦。”

她心头一片火热地看向规则里的几行备注。

系统只提示了“ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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