【lord 】！三十秒的行星对撞片段流出，震撼人心！

……

在此之前，奈飞采用的是，典型的美国上市公司治理结构。

日常运营由首席执行官全权负责。

此前多年，这一角色由泰德·萨兰多斯独自担当。

然而就在去年，因在开拓亚洲市场方面功勋卓著，格雷格·彼得斯被擢升为联合首席执行官。

至此，公司日常运营由两人共同执掌。

而创始人里德·哈斯廷斯先生则以执行董事长的身份，专注于引领公司的长期愿景。

公司的高层管理团队，由泰德·萨兰多斯与格雷格·彼得斯联合统领，其下设有首席内容官、首席财务官、首席产品官等各职能负责人，各司其职。

董事会则肩负着监督公司管理层的职责。

细细琢磨，这套架构竟与中国古代的三省六部制，有着异曲同工之妙。

或许，这正是大型组织在应对复杂分工时，无意中显现出的共同智慧。

不过，时代终究不同了。

如今的“皇帝”并非一人，而是隐藏在幕后的、数量庞大的股权投资者们。

而现在，所有的投资者都希望，公司拉拢路知远这个顶级艺术家。

很显然，路知远这些年通过不断累积的成功，已经让所有人相信，缺少他，奈飞真的不行。

至少，打不过迪士尼。

……

路知远和里德·哈斯廷斯的闭门会议，比所有人预想的都要快，只花了十几分钟便悄然结束。

会议室的门打开时，两人脸上都没有多余的神情，共同保持着心照不宣的默契。

其实，两人从见面的第一眼起，就心知肚明对方想要什么。

里德·哈斯廷斯要借助路知远的影响力，稳住亚太市场，制衡迪士尼。

路知远则需要奈飞的平台，拓宽自己在亚太地区的商业版图。

因此，两人的会谈，省去了大量互相试探、虚与委蛇的精力和时间，很快就获得了初步的共识。

“教授，招待不周。”

“哈斯廷斯先生，你客气了。”[ 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

Loading...

内容未加载完成，请尝试【刷新网页】or【设置-关闭小说模式】or【设置-关闭广告屏蔽】~

推荐使用【UC浏览器】or【火狐浏览器】or【百度极速版】打开并收藏网址！

收藏网址：https://www.fulishuwu.net