控。

时颂的压力也很大，他是人气最高的，要是不能表现出最好，他都没办法给粉丝一个交代。

不过在听完心理老师的讲解后，他自己的压力是小了，他改成了担心哥哥们会不会心理出问题。

目前看来，叙言哥还算正常。

程叙言看扭头一脸无语的看着时颂挪着屁股又去了许澈身边，嗯孩子好歹心是好的。

他瞧着那边还在和工作人员沟通的樊俞峰，心里叹口气。

他不管这些事一方面就像他跟时颂说的，在粉丝眼里他是刚加入这个团队的，上来就抢夺话语权不好。

其次则是以目前的情况来看，完全可以认为他们整组都是能出道的，因此就要考虑好团队内的权力问题。

樊俞峰是有创作能力，他就必然会是队长，不然在一些和公司以及外包的音乐制作团队接触时，樊俞峰获得的支持不够很容易出问题。

而他也了解自己，要是他来做队长，樊俞峰是铁定吵不过他的。

最后不是樊俞峰恼怒之下放弃给团队写歌，就是他情绪激动之下扫射全部人员。

本来他们两个吵起来就够爆的，要是叠加一层谁是队长的事，那更是完蛋。

他在等樊俞峰确定好队长的定位后再去帮忙，樊俞峰也知道他在等什么，所以才频繁和工作人员沟通。

团队的氛围好是要靠每个人，要接纳其他人的优点和缺点。

就像是樊俞峰对音乐认真，总是想要围绕歌曲来，程叙言总爱看大局，有时候会过度在意商业考量而忽视实际质量。

陆淮督促练舞时情绪容易上来，脸色不好看，虽然现在不会骂人，但看他的表情也会让人觉得难受，大家都懂他是尽心尽力的为大家好。

许澈很被动，但很多时候只要让他做了他就一定会做。

程叙言觉得最要感谢的是小颂。

他作为人气最高，目前也最受公司重视的练习生，时颂依然保持着对哥哥们的感情，谢天谢地。

时颂这个高人气的成员要是作起来，整个团队都会完蛋的。

程叙言还在想着什么，低头看地板，头顶传来一道声音，“差不多了。”

樊俞峰低头看他，“叫上他们过来投票，看看哪首歌更合适。”

五个人在练习室坐成一圈，被选出来的有三首歌曲，一首是经典重编，一首是女团曲目，一首很经典的男团歌曲。

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