知道多少人羡慕。就有人举报，说他们家挖社会主义墙脚，可刨花板厂里，就没有一个不往回家拿锯末的，后来只能出了政策，一分钱一百斤的福利价格卖，只在内部出售。

烧一冬天的，也花不了几分钱，对比颜家在取暖上面的花销，简直天壤之别。

就有人在背后讲究颜家的奢侈，拿两家做对比。有见不得别人家好的说风凉话，说颜家小闺女找个好工作当干部又怎样？还不如到刨花板厂当勤杂工落实惠呢。

这话几经辗转就传到了孟淑梅耳朵里，她倒也不生气，就嘴巴一撇，眼角上挑，露出一个极其不屑的表情了，说：“这是盐里有他，还是醋里有他？轮得着她说？先让去刨花板厂当个勤杂工，到大厂当个干部让咱看看，瞧把她给能的，还轮得着她叭叭了！”

这番话又很快传到那人耳朵里，被气个够呛，到底没再说什么。孟淑梅在小街街道这一片人缘不错，是有名的耿直人，耿直的意思就是这人挺好，没啥邪门歪道的心思，也没啥心眼子，但惹到她了，她也不会客气。

颜春光偶然间从别人那里听到对孟淑梅同志的评价时，心里头乐得不行，不得不说，孟淑梅塑造的对外形象，十分成功。

国棉一厂的国庆献礼是提前完成第三季度的生产任务，而在顺利完成献礼后，又提出了新的生产目标，就是在完成国家下发的全年生产任务之外，额外增加10％的生产目标。

国庆过后，全厂都奔着这个目标使劲，宣传处的工作任务也是围绕这一目标进行，除了在厂区各个醒目位置贴上各种激励人心的标语外，还在各个车间放上展板，上面写着各个车间，各个小组，每周的生产数量，距离完成目标还差多少。无形中成了纺织竞赛，激发着工人们的干劲和热情。

同时，一年一度的年终总结表彰大会即将到来。

这次，刘处长让颜春光也参与到这项工作之中。

总结大会和评奖活动有固定的流程，有专人负责，不需要颜春光操心，刘处长让颜春光参与的是各种奖项的评选。

届时，将颁出一年之中最有含金量的奖项：先进工作者奖。另外还有先进集体奖，以及优秀党员、优秀班组长等十来个奖项。

先进工作者奖既然是最有含金量的奖项，那么它的评选标准也是最高的，评选流程也比较复杂。

约定俗成，这个奖项是给一线工人的。

10月中旬，厂办就已经把本年度先进工作者的评选标准和评选人数发通知到各个车间、班组。班组组织职工们开会讨论。每个职工都要自我总结发言，总结这一年来，自己的思想状况、工作态度和技术水平以及个人指标完成情况等等。发言之后，是工友们的群众评议，选出参与评选的名单，通常是由班组长提名，工人们表态同意或者不同意。这一项，主要考察群众关系和政治表现。

之后，将选出来参选人员汇报至车间或者上级部门，车间主任、党支部书记会综合各班组的情况，形成车间的推荐 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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