道:“这种块状的管理方式,使得国家中央根本没有垂直管理机构,看似集中实则权力分散了，大家各管各的，没有统一的规划、协调与管理,带来的问题就是缺乏战略决策,各自为政,从而影响了国家在宏观层面的整体规划与发展。”

邓副总理抬笔记了下来，说道:“这个问题要引起重视，我国现在体制基本还是苏联式的也存在这些问题,比如七个机械工业部就各管一摊,相互间难以形成联系，处于各自发展的状态。”

方叶点头道:“确实如此，但我国前期因为工业薄弱，也确实需要各管一摊来发展,这时代的需要,不过接下来可以进行一些改革了，考虑到机械工业仍要发展，可以将一机部、农业机械部、仪器仪表总局、机械成套设备总局合并成机械工业部，以此来统一规划和管理。”

邓副总理又提笔刷刷记下说道:“这是个好建议，我国工业发展了这么多年,若要进一步提高,机构整合是必然的一个举措。”

两人的交谈,让一旁的周副部长，心里直发毛，要知道邓副总理现下可是国务院二把手,又负责新发委工作,而这个部门就是搞改革的。

只到两人交谈完,周副部长才问出了心中一直以来的疑惑,他问道:“方同志,刚才你说的计划经济体制和全民所有制的问题,但这是社会主义的两个根本性制度,捷克为什么要改变呢?”周副部长并没有用直接问我国为什么这样做，他用这种技巧性的话术,试图从方叶的观点中得到一些答案,他所问，方叶当然听出来了弦外之音，但还是给予了回答。

计划经济体制存在的问题,全民所有制存在的不足,方叶—一进行了较为详细的解释，最后说道:“…总结下全民所有制的问题,我们会发现从管理角度来看,党委会、工会、职代会三个层级看似非常完美,然而这种‘三会’治理模式,实际上决策效率低下,缺乏现代企业高效率决策能力，同时缺乏战略规划能力。”

“全民所有制的企业,管理干部来自于行政体制,各级干部也都有事业编制,实际上这不是一家正常的经济营性企业，而是一个官僚机构。”

“官僚的一大问题,就是程序性高,体制流程恒定,变动少，这使得企业面对市场的生存和反应能力都极弱，同时企业在这一制度下,结构也比较单一，难以扩张。”

方叶举例道:“比如全民所有制的企业，需要新建一个厂区，要走行政流程,各个部门盖章，从上到下，决策一个月能搞定就非常快了，三个月半年都正常，而那些高技术的研发投入，其项目审核时间就更长了。”

“再比如，过去三会管理模式,这种涉及到企业战略的决策,需要通过三会决议，然而一个现实问题是，一些涉及到商业机密，甚至是国家战略技术机密的研究，不可能向职 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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