这让不少前来参观的干部一时间难以接受，一些干部心底多少还是有着‘官就是官，民就是民’的思想,大家革命这么多年,现在老百姓一个不爽，随便就能投诉，不管有理没理，你还得微笑服务，这特么的官威何在?

但是很抱歉,同安县政府就是这样的,县政府对外行政大厅里,各种办事流程制成流程图贴于墙上全部公开,窗口行政工作接受群众随时监督，吃拿卡要这种情况要说全部杜绝是不可能的,但是这种现象在同安县也并不常见，因为百姓来这里要办的许多事情都是公开明示的。

老百姓前来办事,缺少的证明材料县里能办的县里办，办不了的现场开出条子盖上章,给百姓带回去要地方办，一切行政规范化，透明化，着重提升服务意识,实在办不了的,直接到县政府疑难窗口解决,由那里的人出面协调，必要时直接打电话到地方乡镇村,谁敢找借口不办,接下来就会记录在案，然后接受年度政府政绩考核。

“也就是说，县里的每一位公职人员，都有专门的考核?”阜阳地委书记听完了刘县长对县公务员考核制度后问道。

刘伟答道:“是的,上到县长、县委书记下到乡镇公务员全部进行年度政绩考核。”

“县长，县委书记谁考核?庆州地委?”刘伟说道:“庆州地委现在还没有行政绩效考核制度，所以我们的绩效如何,由县人大进行考核,县委书记和县长每年都要向县人大、地委和省委递交年度政府工作报告和各自的工作报告,接受县人大的直接考核,并且这些报告要在同安县日报上全文发表,接受全县百姓的监督与考核。”

“也就是说，全县的所有公职人员都要接受年度行政考核?”刘伟点头:“是的，全县从县级往下一级级的考核直至科员,每个人每年干了什么，哪些工作完成了，哪些没有完成，取得了什么成绩,来年要做哪些规划,提升那些工作方法，全部都要写出来，而后供上级和平级不记名考核,过关的有奖励，不过的有处罚。”

“-。”前来参观的干部,不少人脸都绿了，一时间全都沉默了下来,要真这样搞,这官当的还得什么劲。

为人民服务，甘当人民公仆这是大多数干部最基本的操守，这个年代的许多干部也能以身作责，可是这与同安县里明晃晃的考核完全是两码事,前者依靠道德自律,后者依靠的是制度,但制度这东西在时下很多人看来就是对自己的品德的质疑和否定,这让人如何能接受?

如果将问题升华一下，这或许还是对个人信仰坚定性的质疑，等于是对所有人的不信任，所以同安县的这种搞法，在时下的人眼里和心里，那就是否定自己对党对组织的忠诚度。

曾书记见身边几十号人全都沉默了下来,他自然知道大家在想什么，于是将手一挥说道:“好了，这里也了解得差不多了，去下一个地方吧。”

刘县长自然是懂事的,随即便带着曾书记乘上了车,继续对县城进行考察,而随着车队往车外看去，街道两旁 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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