碰都不让碰，而在这里不同，任何人都可以免费试，营业员不得有任何歧视，否则顾客就可以到服务中心投诉，一旦营业员被投诉了，就会扣奖金，如果被投诉得多，就会被开除。

“国营商店的正式员工也会因为投诉被开除吗?不是调岗?”总理问道。

张凤平答道:“我们这里的经营体制不同，正式员工也属于雇佣制，并没有国家编制，因此如果某营业员一年累计受到三次重大投诉就会直接开除。n“有编制的呢?≈ot;“有编制的会被调离商场柜台，到后面去搞后勤。≈ot;张凤平继续说道:“目前商场只有经理、党委书记、后勤主任有正式编制，其他人都是雇佣员工，双方签订劳动合同，三年一签。

主席三人跟随张凤平、地委书记傅大璋和同安县委书记、还有方叶几人乘升降梯继续向四楼而去，途中总理说道:“这种方法很好，国家编制人员少了，财政供养的压力也就小了，不过前提是社会能够提供足够多的岗位和经济、物质保障，否则实行会有困难。

朱老总点了点头道:“确实是这样，现有的国营体制下，无论是人员招收还是工作安排都是有具体指标来参考的，这与市场化的经济行为不同。

现下国营单位不是想招人就招，那是有指标的，比如某国营商店要招员工，那么得先向上级提交申请报告，走行政程序，而只有批准了下来才能加人，这么做的原因也很简单，国家养不起那么多&039;吃皇粮&039;的。

就在去年，国家还因为行政编制人员过多，一下子将近千万工人放回了农村，而城市里待业青年又增加了，这些问题国家一时间无法解决，于是便开始了大规模&039;上山下乡’。

可情况到了同安县这里就不一样了，同安县根本就没有&039;上山下乡’，不仅如此，反而是各行各业都需要人，私人工厂需要工人，家庭作坊需要工人、集体养殖厂需要工人，国营工厂还是需要工人。

又由于华昌集团这个榜样在，所以国营工厂和有条件的工厂，对于工人的招收都有一定的条件，没有一定的文化想进工厂那是千难万难，而越好的工厂，对于工人招收的标准越高，比如华昌的工厂，没有初中学历根本就进不去。

也因此，同安县大力发展教育，目前全县学龄儿童全部完成入学，换在以前让孩子上学，老百姓中还是有不少人不愿意，因为上了学最终的结果还是回家种田，那这个学还上个什么劲，因此念个两三年书，识得几个字就行了。

可现在不一样了，县开发区有大量的工厂，这里工厂都需要工人，而没有文化就进不去工厂，在这种利益的驱使下，老百姓知道怎么选，根本不需要政府多作什么口舌，即便有那么几个不愿让自家孩子上学的，那也是极少数，对于这种人，政府也会派人上门做工作。

主席一行人来到了四楼，这里除了电影院外，还有不少店铺，有卖奶茶的，也有卖爆米花的，甚至还有卖炸鸡块的这种肉食的，更有一座不大的西餐厅，一个小县城居然出现了这种事物，这 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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