业管理的政策和要求，以极其苛责的要求对待工人阶级,而这还只是其中一条，更有甚者，以下将进行一条条说明。’‘其二、工会沦为资产阶级的工具,工会原本是用来保护工人阶级利益的但是华昌集团包括旗下公司所建立的工会，均无发动工人阶级向企业发动抗议维护自身权益的权力，工会组织在事实上已经沦为了企业的附庸,这从该集团工会主席在企业内部挂职，且参与企业年终分红的规定就可以证实。…’‘其三、不讲政治，不讲大局，只追求私利。该企业内部不讲政治,只追求效益,违反伟大领袖‘政治挂帅’的伟大指示，不仅工会没有权利,而且党委组织,同样没有权力，该企业的党委书记在公司内部没有决定权,而是由董事长一人掌权，严重违反国有企业的相关规定。…&039;‘其四、违反国家公私合营企业经营规定。该公司的董事长方叶此人，据传是南洋归国华侨，其政治身份不明，但在企业内部一言而决，除采用资本主义国家企业管理制度外,还违反1956年,‘三大改造’后，国家制订‘权息分红’新规定后，公司个人股东退出经营的原则,参与企业的管理。’‘其四、企业内部公然反对国家‘计划经济体制’，彻底沦为反动利益的代言人。华昌企业内部,没有生产计划处,而是以自身的生产计划为标准,采用西方资本主义国家市场经济的生产模式，只讲市场需要什么就生产什么,而不是依据国家的需求生产…。&039;‘其五、宣传诸多西方资本主义国家反动学术，其在人民日报上已经公开的载明,他们采用了诸如美帝国主义学术走狗休哈特、戴明以及美帝国主义走狗日本的石川等学术，并且公开宣传，承认那些反动学术,并将其应用到社会主义国家的公私合营企业之中。’‘其六、公然充当资本主义意识形态的走狗，引进入反动的西方企业管理制度和方法,其公司所谓休闲中心内部建有一座图书馆,其中拥有着成千上万西方资本主义国家的违法违禁书藉，公开进行西方意识形态的宣传…。&039;‘其七、华昌集团内部充满着资产阶级的腐朽，该企业浪费国家财产在内部建了一座大型的所谓‘休闲中心’，里面极尽豪奢，除反动图书馆外，还用着资产阶级的健身器材、喝着资产阶级的咖啡,拥有着许许多资产阶级才使用的所谓休闲工具,公然宣传小布尔乔亚思想和享乐主义，…。&039;“综上所述,华昌集团违反计划经济体制,违反国有企业管理制度,违法个人股东不能参与经营的原则,追求‘效益’的反动理念以上这些都实实在在的证明了，所谓的‘华昌管理模式’是实实在在,彻彻底底的伪装在‘自创模式’下的资产阶级反动管理模式的代表。’……为证实本文所描述的事实,本文在递送贵报的同时，还附上几幅其内部照片，以供佐证，贵报也可亲往调查，以证实本文所写的事实。敬上。&039;女同志这才重新拿起信封,打开看了看，里面确实附有几幅照片,她抽出照片,看了起来,顿时不由得深感惊讶。照片之上,窗明几净的大空间，沿窗边排了一排排豪华的长桌，一些穿着华昌工人或休闲服饰的人，正坐在窗边享用着咖啡,彼此之间笑语盈 本章尚未完结,请点击下一页继续阅读---->>>

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