方叶向他解释道:“负责战略决策的人，只需要掌握大政方针,不需要去亲自处理那些具体工作,如果我这样做,那么这个企业的管理体制就是有问题的。”

“作为董事长,企业的决策者,我对下面插手越多，企业就会越混乱，交给你这个ceo，就是给你立权威,让你能够按自己的想法做，我只需要掌握方向。当然,如果你要往歪里走，我就收拾你。”

“我去。”岸英吐槽了一句:“我算是听明白了，功劳是你的,活我干,还要被你这么一个太上皇天天在头上压着，地主家的长工都没这么惨。”

“嘿嘿。”方叶嘿一笑,不过随即又收起了戏谑的表情说道:“你以为负责企业战略决策很简单?我需要了解企业的实际经营情况,发现企业经营中存在的问题,分析整个行业和市场动态,理解和掌握国家相关政策,做好与政府的对接工作，同时还要分析世界市场与竞争者的动态,然后制订合理的企业发展战略，随时做好应对风险的准备。”

“所以，你觉得我还能像现在一样，天天往一线跑，各个公司窜,去管理那些事情吗?如果我在搞这些,那要你们这些总经理、部长干啥?你以为工资那么好拿的?”岸英听完后若有所思,而主席则坐在一旁,看着两人斗嘴，不过他似是也思考了起来,只待方叶说完,岸英便说道:“你这样搞,不怕我将你给架空了啊。”

方叶端起茶杯喝了一口,反问道:“干了这么多年管理，也学了那么多的现代管理学知识，你告诉我管理是管啥?”“人、资、财啊，这谁都能答得上来。”岸英回道。

方叶点头道:“你看，你这个ceo需要我来任命，人资财都管在我手里，你还想翻起浪不成，一拍掌我就能扇下来，你信不信。”

岸英还是说道:“那么问题来了,你如何保证自己的战略决策不出问题?或者说，你了解未来的情况，不会错，但你如何保证未来的人不会做出错误的战略?”“这个很难。”方叶如实的回道:“但是我这不是在培养你嘛，但你也有竞争者啊，不要觉得自己一番风顺，华机的沈维南现在也才五十多，华为的何光远，还有华威、华音、天和电子的几个总经理、副总经理都是你的竞争对手，他们谁要能力比你更高,你就上不去了，当一辈子总经理吧。”

方叶一番威胁,最后又说道:“当然，你也可以选择跳出去，毕竟都是有行政级别的,到地方上任职,将来说不定能混进中央部委，而且凭着你老子的声威，说不定将来当个部长也不一定,若是有人抬,接任未来国家领袖的班也是有可能的。”

岸英说道:“你真是越说越离谱，国家又不是谁家开的，还接班，我爸你又不是不知道，这种事他是绝对不允许的,我们家谁都不许当官，若要真的让我从政,还等到现在。”

主席听着两人聊天，直乐呵,不过他也没有出言阻止,毕竟这是在家里,何况自从进了中南海,他真是很少能听到这样的声音了，别人不像方叶这样在他面前说话没啥顾忌,而且方叶的话虽然说得糙，但是够坦诚够自然。

方叶将茶杯盖盖上，说道:“老实说啊,你不从政,是当年我跟主席建议的,你要是从政,事情难以预料。”

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