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第352章 问题该如何解决(二)(3/5)

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做好监督,其余的交给这些企业自主去完成。”

“是的,就是这个意思。”方叶说道:“国家不应当直接干涉企业,而是通过战略或战略性政策来要求或引导,这一次的鞍钢宪法…。”

说到此处,方叶停顿了一下,但还是直言不讳的说道:“还没有搞好调查,总结好经验,是否全面适用都不知道,就急忙推行,其符合了政治要求,但不一定符合企业实际情况…。”

“这种政治直接干涉,实质上破坏了企业自身的正常管理,因此企业不是在走向良性发展,而是在走向官僚化…。”

主席放到嘴边的烟一顿,接着便面露尴尬,他挥了下手说道:“不提这些,事情已经出来了,现在最重要的是看如何补救。”

方叶点了点头说道:“现在改变还来得急。”“你说说看。”

方叶说道:“要求各地在学习、推行鞍钢宪法时,务必要根据实际情况,先搞试点总结经验,如果适用就推行,不适用就根据实际情况调整,禁止盲干盲上,先将这股子盲干风压下来。”

“然后呢?”主席问道。

方叶想了想,说道:“华昌可以站出来了,一南一北立两个榜样,然后多安排一些企业到鞍钢和华昌参观交流管理经验,如果有必要,国家工业部可以出面,搞个企业管理经验分享会或者学习会,大家彼此多交流总是好的。”

主席这才点起头来说道:“你这个想法很不错,我看可行,就是华昌那套以利诱人的方式,很多企业不一定会接受。”

方叶笑道:“这就要看个人的看法了,反正大家是交流管理经验,愿意信的信,不愿信的不信,这东西也不需要强逼。”

方叶其实很像直白的说,这世界上哪有不爱钱的,如果真的那样的话,也就不会出现上海消防器材厂那档子事了,何况他有着绝对的信心,华昌发展了这么多年,企业各项管理制度和运作流程,即便是放到21世纪,那也是妥妥的规范企业,放在当下,他根本就不相信那些同行看不出来,恐怕到时不是反对,而是震惊了。

主席脸上终于泛起了笑容,他朝方叶说道:“你搞交流会的想法我是赞成的,这个会要搞就搞大些,由计委出面组织,我看时机就在人民日报报道华昌之后,地点就放在北京。”

方叶听主席如此说,那这个级别就很高了,不过这样也好,调子越高,越有利于进行管理制度的对比,至于输赢这不是方叶的想法,他更多的是想通过交流,让时下的企业认识到,除了苏联模式和鞍钢宪法之外,国内还有一家企业采用着另一种完全区别于时下的企业管理制度。

正事讨论完,余下的便是闲聊,方叶向主席汇报了华昌在北京投资的企业建设情况,通过小两年的建设,目前几家工厂都已经顺利开工,虽然现在没有解决计划的上万人就业,但是也有三四千人有了工作,这带动的就是几千个家庭的生活。

另一方面,华为的集成电路和新型硅晶体管都已经开始量产,目前新的集成电路录音机和电子产品都已经完成了开发,但方叶没有打算立即上市销售,而是进行库存备货。

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